募集要項
- 募集背景
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社内システム・インフラの改善による、業務効率化および生産性向上は
喫緊の課題となっているためシステム課を増員するもの。
- 仕事内容
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社内SEとして、システム管理と改善を担当、更に係長としての採用のため、＜社内ＳＥ管理職＞
メンバーマネジメント業務（課長補佐）も担当していただきます。
◇ミッションはDXによる業務改善です。
・Salesforceをはじめ、各種システム、システム間の連携、
社内のワークフローまでの見直し、改善
※入社後まずは既存社員とともに、できるところから業務に
取り掛かっていただきます。
・各ベンダーとの交渉窓口業務
・開発経験などは必要ありませんが、ベンダーや社内関連部署と折衝有
（調整と交渉）
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：高卒以上
・資格：不問
・経験スキル：システムやツールを自社に導入する業務に携わったご経験がある方
リーダー・マネジメント経験がある方（1～2名規模でも可）
＜希望条件＞
・Salesforceに関する知見がある方
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・社内システム構築や運用保守の経験、知見がある方
・製造業向けのソフトウェア開発経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 部下のプロジェクト進行状況の理解と把握、フォローが出来る方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：雇用条件の変更無し）
- 勤務地
- 福岡市中央区天神
- 勤務時間
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8時45分～17時45分（休憩60分）
※時間外：平均20時間/月
※固定残業：無し
- 年収・給与
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月収：30万円～35万円
年収：500万円～600万円（賞与込み）
※経験スキル考慮して反映
- 待遇・福利厚生
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・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険有
・昇給、賞与、退職金、再雇用制度有
・通勤手当、住居手当、家族手当等、各種手当/制度有
※家族手当：配偶者1万円、子供5千円
(通勤手当、時間外手当、資格取得補助制度等有)
※屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 日祝他（年間休日110日）
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回
