募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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日本を代表する大手メーカー出資のもと、立ち上げられたコンサルティングファーム＜サービスの特徴と主要テーマ＞
・ 全社デジタル化戦略の立案から、業務改革・デジタル化の構想策定、改革実行力を高めるためのDX組織・人材強化、制度設計まで、一貫して企業のデジタル化をサポート
(1)デジタル化戦略策定
世の中／業界を取り巻く課題、企業方針を踏まえてDXを活用した将来の「あるべき姿」を描き
デジタル技術の発展を見据えた段階的ロードマップとアクションプランの策定を支援
（例）2030年のデジタル技術・ビジネスエコシステムを見据えた事業構想
（例）少子高齢化時代におけるデジタル技術を活用した顧客サービス改革
(2)製造デジタル化 業務改革構想
デジタル技術の活用可能性の高い製造現場を対象に、センシング／AI／音声・画像解析／
制御技術なども活用した業務改革プランを策定。デジタル化先進事例（ユースケース）も活用し
テーマ設定～課題・実現策整理～計画策定まで、実効性の高い構想を支援
（例）全社DX統括組織の立ち上げと事業間シナジー最大化に向けた工場デジタル化構想
（例）製造現場の5M1Eデータを活用した工場の品質・生産性の高度化構想
(3)アフターサービスデジタル化構想
顧客への提供価値の継続的向上ためのアフターサービス・保守業務の品質・生産性の向上と、
市場・顧客・稼働のリアルデータを活用した新サービス企画やビジネスモデルの変革を支援
（例）デジタル技術を活用した国内拠点のリソースシェアリング型ビジネスの企画
（例）製品稼働情報を活用したアフターサービスの事業改革構想
(4)全社デジタル化推進組織・制度・人材強化
個別のデジタル化テーマ推進でなく、企業全体としてデジタル化を加速させるためのスキーム
整備（組織設計、業務プロセス・ルール定義など）と人材育成の計画～実行を支援する
特にIT部門はデジタル組織への昇華を期待され、そのための課題整理からプランニングまで
グループのIT改革の経験も活用しリードする
（例）デジタル化時代をリードする全社改革組織の立ち上げと人材育成
（例）データやデジタル技術を企業全体で有効かつ安全に活用するための制度設計
○その他
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・ 顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・ 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・ プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・ チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
＜必須要件を充たし、下記いずれかに該当する方＞
・ コンサルティングファーム、Sier等において、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）の経験を有する
・ 事業会社において、製造、設計・技術、保守、物流などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する
※ デジタル技術を活用した経験があれば、尚可
・ 事業会社において、経営企画、DX推進等の全社構造改革プロジェクト等に携わった経験を有する
＜シニアコンサルタント、マネージャークラスの追加要件＞
・ プロジェクト型の業務において、チームリーダを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する
＜求める人材像＞
・ デジタル技術を活用したお客様の業務改革案件を経験したい方
・ 世の中の変化を機敏に察知しながら、DX系のビジネス企画を経験したい方
・ 製造・保守・物流など現場業務に深い興味を持ち、デジタル技術の重要性・可能性を感じる方
・ 中長期的な視点で、お客様の改革・デジタル化の成功、グループのデジタルビジネスの発展に携わることを志向する方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年俸：420万円～1,250万円 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
