募集要項
- 募集背景
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当グループは2022年6月期本決算時点で売上高1兆8,313億円 / 33期連続増収増益を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、非連続的な成長の種を探す部隊の責任者（候補）を新規募集することにいたしました。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
以下の業務をリードするリーダー候補としての活躍を想定しております
majica会員データと外部データ・ソリューションを用いた
(1)メーカー様向けマーケティング支援領域における新規ビジネスの開発やPoCの推進
(2)PPIHグループの既存組織では対応していない領域における新たな取り組みの初期検証・推進
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを必須
デジタル/マーケティング領域において
・責任者として複数部署と連携したプロジェクトを複数リードした経験があること
・経営層（CXOレイヤー以上）に対して四半期に一度以上の頻度で定期的にレポーティングした経験があること
・数億円以上規模の予算を扱い、事業推進してきた経験があること
- 歓迎
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下記を多く満たしている方を歓迎いたします
・システム導入に留まらず、業務改善/事業構築を推進してきた経験をお持ちの方
・全社的な業務変革の実現に向けデジタルを活用したビジネス上の業務改革設計・プロジェクトマネジメント・プロダクト開発の経験がある方
・小売領域、特にECの知見をお持ちの方
・広告代理店/IT業界等で顧客データを用いたデジタルマーケティングの企画を行った経験がある方
--以下は、記載はないが重視してほしいもの--
＜求める人物像＞
・課題解決・戦略的思考・仮説設計に関する基本的な考え方、アプローチを持つ方
・マルチタスク推進可能で、セルフスターター
・社内的な折衝まで含めて事業推進、社会実装にやりがいを感じる方
・対人コミュニケーションを得意とする方
＜その他＞
・コンサルティング業界でマネージャー/ディレクターとして案件をリードしてきた経験がある方
・組織/事業/会社立上げの経験をお持ちの方
・多言語でのコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1200 万円～1800 万円
- 待遇・福利厚生
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●ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度
●従業員持株会（奨励金有）
●財形貯蓄制度（利子補填あり）
●結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
●産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
●女性の働き方等を考える「ダイバーシティ・マネジメント委員会」を設置
●提携保険会社による団体保険料割引
●確定拠出年金制度
●東京実業健康保険組合関係施設
●外部研修制度有り
●従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り）
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 平均年間休日数：120日（期間：1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
