募集要項
- 募集背景
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私たちは、世界で唯一の環境特化型新素材に関する特許技術を保有する、創業8年目ベンチャーです。
企業体自体は小さいですが、期待値・将来性がものすごく大きい会社です。
・大阪関西万博に出展しましたhttps://osaka-startup.com/program/rc/CN/
・COOL JAPAN AWARD2025受賞しましたhttp://www.cooljapan.info/
2025年1月には世界最大級のインテリア・デザイン見本市「MAISON&OBJET（パリ）」に出展、3月にはパリにショールームをオープン。国内外からの問い合わせが急増し、事業は大きく拡大フェーズへと移行しています。
この新素材の市場は、2030年、2050年を見据えて世界中で数十兆ドル規模へと拡大が見込まれており、当社はその中で唯一の技術を持つ企業として、グローバル市場で競争優位性を確立しつつあります。
現在、その拡大を支える生産体制の強化が急務となっており、工場・製造領域で活躍していただける新しい仲間を募集しています。
ニッチで尖ったポジショニングを築く挑戦に、あなたの技術と情熱を活かしませんか？
- 仕事内容
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素材開発、品質管理、品質保証、生産管理担当者世界唯一の天然素材で、ものづくりの常識を変える。
当社は、100％天然素材を原料とする独自の成形材料を開発・製造する、世界でも稀有な素材メーカーです。
パリをはじめ国内外の大手企業との共同開発を通じて、次世代のものづくりを推進しています。
社会的意義のあるプロジェクトに、技術で深く関わりたいエンジニアを求めています。
■募集ポジション（エンジニア職）
【研究開発・プロセス開発】
・顧客ニーズに基づく新素材の処方設計・改良
・特許取得済み製法に基づく製造プロセスの開発・最適化
・試作、検証、評価（物性・成形性・耐久性 など）
【生産技術・設備エンジニアリング】
・自社開発装置を活用した製造ラインの構築・改善
・生産スケジューリング、設備保守、安全管理の最適化
・パイロット設備から量産化へのスケールアップ対応
【外部工場との連携】
・パートナー工場との技術的打ち合わせ、改善提案
・製造技術の移転、製品仕様の伝達と品質維持
・協力体制の構築と量産管理
【品質保証・品質設計】
・自社材料の品質基準設定と工程管理
・製品の分析、検査、評価レポート作成
・クライアント対応の技術サポート
■技術者にとっての魅力
・世界唯一の特許技術×天然素材を活用した開発
・試作から量産、評価、品質保証まで一貫して関われる裁量
・大手企業との共同開発プロジェクトで社会実装に直結
・SDGs・脱プラなど時代性のあるテーマに技術で挑める
「未知の素材」「持続可能な技術」「ゼロベースの開発」
──このキーワードにワクワクするなら、ぜひ一度お話ししましょう。
あなたのエンジニアリングが、次世代の素材を支える力になります。
- 応募資格
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- 必須
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・生産管理、品質管理、品質保証、製品開発業務のいずれかの実務を行った経験がある方
・ＰＣの操作、Excel、wordが使える方
- 歓迎
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・品質管理、生産管理、製品開発の業務を行った経験がある方
・金型に関する知識、経験がある方
・機械設備、プラスチック成型機を扱ったことのある方
・原価計算、管理会計など現場の責任者をやったことがある方
- フィットする人物像
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私たちが求めているのは、誰も踏み込んだことのない未知の領域に対して、自ら考え、自ら一歩を踏み出せる方です。
当社は、まだ成長途上にある少人数の会社です。大企業のように、整った仕組みや十分な人員、詳細なマニュアルがすべて用意されているわけではありません。そのため、「決められた仕事を正確にこなす」だけではなく、現場の中から自ら課題を発見し、「なぜうまくいかないのか」「どうすればもっと良くなるのか」を考え、周囲と意見を交わしながら解決策を形にしていく姿勢を重視しています。
製造・開発の現場では、これまでに経験したことのない問題に直面することも少なくありません。正解が用意されていない状況でも、仮説を立て、試し、結果を検証し、改善する。そのPDCAを自ら回しながら、製造工程や品質、技術を一つずつ前進させられる方を求めています。
また、一人ですべてを解決するのではなく、研究・製造・営業など周囲のメンバーとコミュニケーションを取り、それぞれの知識や経験を活かしながら答えを見つけていく力も大切です。
「仕事は与えられるもの」ではなく、「自分で仕事や課題を見つけ、会社とともに仕組みをつくっていくもの」と考えられる方。これまで培ってきた製造・技術の経験を活かしながら、新しい技術や製品を社会に送り出すことに面白さを感じられる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3カ月
- ポジション・役割
- URCYLの製造・開発を担い、工程改善や品質向上を推進する将来の製造開発リーダー候補です。
- 勤務地
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ラボ／愛知県岡崎市東阿知和町乙カ１１８－２
※マイカー通勤。通勤費会社負担
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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本人のやる気、キャリア、能力などによって年俸を決定します。
年俸400万円～599万円（入社時に検討します）。
企業の成長とともに貢献度に応じてポジション、給与ともに考慮します。
- 待遇・福利厚生
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・2026年度は年休126日実績。
・社会保険：健康保険、厚⽣年金、労災保険、雇⽤保険
・福利厚生：家賃補助、その他
・各種手当：交通費手当、資格手当
・その他：スマホ/PC貸与、親会社の持株会
・受動喫煙対策：喫煙の際は別の場所
- 休日休暇
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<年間休日126日>
・完全週休2日制（土・日）、祝日
※展示会等の開催時は出社があります
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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＃土日面接ＯＫ
＃入社時期は相談可能
(1)当社へ面談依頼のメールを送ってください
(2)履歴書、職務経歴書を送ってください。
(3)適性検査を受けていただきます。
(4)書類選考、適性検査の結果を精査の上、選考通過者には一次面接日程の調整を行います。
(5)一次面接は当社ラボにて行います。
(6)一次面接通過者は、二次面接の日程調整を行います。
(7)二次面接は東岡崎駅近くの面接会場にて行います。
(8)二次面接後、合格者は内定となります。
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、まずURCYLの製造工程や材料特性、開発業務について理解を深めていただき、これまでの経験を活かしながら製造・開発の実務を担っていただきます。
その後は、工程改善、品質向上、新たな製造技術の確立などを主体的に進め、将来的には製造開発部門のリーダーとして、メンバーの育成や業務管理、開発テーマの推進まで担っていただくことを期待しています。
評価では、単に与えられた業務をこなしたかではなく、自ら課題を発見できたか、解決に向けて行動できたか、周囲を巻き込みながら成果につなげられたかを重視します。
少人数の会社だからこそ、年齢や社歴にかかわらず、本人の能力や成果、意欲に応じて責任ある仕事をお任せします。将来的には製造・開発の中核人材として、技術だけでなく組織づくりにも関わっていただけるポジションです。
