募集要項
- 仕事内容
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人事部長の指示のもと、以下の役割を自主的に行う。
- 一般的な人事管理
- 労務管理アシスタント（労働組合とのやり取りを含む）
- 人事考課の運営、昇給
- 人件費予算管理の補佐
- 人事データベースシステムの更新
- 採用アシスタント
- 工場人事と連携した管理業務
※レポート先：HRマネージャー
※勤務地について※
東京本社所属になりますが、茨城県南にある工場のHRをご担当いただきます。
基本は東京出社で工場にはたまに出社ですが、工場をメイン勤務地とすることも相談可です。
- 応募資格
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- 必須
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・ 人事労務経験（2～3年）
・ PCスキル、労務に関する知識
・ ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・ 外資系企業での実務経験
・ メーカー(工場)での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京本社（千代田区）
・工場（茨城県南エリア）
東京本社所属になりますが、茨城県南にある工場のHRをご担当いただきます。
基本は東京出社で工場にはたまに出社ですが、工場をメイン勤務地とすることも相談可です。
- 勤務時間
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・所定時間 9:00 ～ 17:30 休憩時間 1時間
・フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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想定年収 500万円～700万円
※年収補足※
基本年収400～550万円（基本給12ヶ月+固定賞与4か月分）+残業手当＋パフォーマンスボーナス（約10％）となります。
残業を月25時間で計算すると以下のようになります。
基本給25万、残業25H/月 ⇒年収460万＋パフォーマンスボーナス＝約500万円
基本給34万、残業25H/月 ⇒年収626万＋パフォーマンスボーナス＝約700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社員持株会制度、社宅制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険 など
企業年金制度（確定給付年金）、医療費保障
工場勤務の場合、マイカー通勤可
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・土日祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇 初年度は入社月により異なる、2年目以降14日～20日
・有給休暇は入社月から取得可能
