募集要項
- 募集背景
- 〇物件受注数拡大に伴う、増員
- 仕事内容
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★同社にて、関西エリアの物件にて設備管理（ビルマネジメント）をご担当いただきます。
【業務詳細】
オフィス、病院、研究所、学校などを対象に大規模な場合は防災センターや中央監視室に 常駐し、中小規模の物件については巡回して、建物の運営・維持管理に関わっていただきます。
設備点検保守・清掃管理・警備業務の統括管理業務から、省エネルギー推進・修繕・機器故障などの 日常時対応業務までご担当いただきます。
※入社当初は、契約社員スタートですが、1年を目途（毎年春）に正社員登用の可能性がございます（ほとんどの方が正社員登用の実績あります。）
★推薦ポイント
【大手グループながら転勤なし！家族との時間確保！働きやすさに本気で取り組む企業様です】
大手スーパーゼネコンのグループであり、受注は親会社の得意先がほとんどなので安定しています。
また、大手としての誇りを持ちつつ、設備管理業務のほかに施工部門との連携も取っていただきますので設備管理＋αの仕事をされたい方に最適です。
- 応募資格
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- 必須
- 〇建物の設備管理や設備保全のご経験を3年以上されている方
- 歓迎
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〇1・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
〇第1・2種電気工事士の資格をお持ちの方
〇第3種電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者
〇その他設備管理に関する諸資格をお持ちの方
- 雇用形態
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〇正社員
※入社当初は、契約社員スタートですが、1年を目途（毎年春）に正社員登用の可能性がございます（ほとんどの方が正社員登用の実績あります。）
- 勤務地
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大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
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〇8:30～17:30/当直の場合、9:00～翌朝10:00
勤務時間は準社員時は8：30～17：30ですが、社員転格後は8：30～17：10になります。
- 年収・給与
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〇年収モデル：350～630万円（23～44歳）
〇月収モデル：20万円～（23～44歳）
〇賃金形態：月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
〇賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月※正社員登用後は5ヶ月）
〇残業代別途支給有
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
〇諸手当
・時間外手当
・住宅手当
・通勤手当
・当直手当
〇福利厚生
・退職金制度（正社員登用後）
※準社員期間中の期間も退職金の計算期間に含まれます。
・資格合格奨励金制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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〇シフト制（月7回の当直勤務と日勤のシフト制）
※年間休日は、契約社員（準社員）期間中は１１０日/年前後ですが、正社員登用後は年間休日126日／土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始
- 選考プロセス
- 〇書類選考→面接1回→内定
