募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ジェンダーレス＆エイジレスに展開／国内生産／モノづくり面の知見を活かせる／働き方に定評有／リモート実施／パタンナー在籍／少数精鋭で裁量が大きい／セレクト出身者在籍※求人の魅力※
●国内生産メインのモノづくりに拘ったブランド／すべての商品にサステナブルな素材や加工方法を取り入れたライフスタイルブランド MD担当
●地球環境への配慮した人を選ばないデザイン／年齢や性別、体型などに関わらず、ユニバーサルなデザインをベースに、誰もが使えるものを提供するブランド
●ファッション×サステナブルを両立／ブランド2年目よりサステナブルだけではなく、トレンドやファッション性も重視して、日本発のグローバル・ライフスタイルブランド
●売上2000億超のアパレルリーディングカンパニー／国内外に多くのファンを抱えるブランド多数展開しており、増収増益の好調企業
●新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●働き方に定評有／フレックスタイム制＆年間休日も120日＆残業時間も少なくワークライフバランスの整った企業
2021年にスタートした新しいライフスタイルや価値観のもとで誕生したライフスタイルブランドのアパレルMD担当として従事いただきます。国内生地や素材など、モノづくりに対しての知見をお持ちで新しい事にチェレンジしたい能動的な方は大歓迎です。
※ウィメンズアイテムを中心にユニセックスも担当いただく予定です
【業務内容】
●定性・定量分析(市況、売上データ)
●商品企画
●仕入れ計画立案(数量、納期、販売期間、コスト)
●販売計画立案(売場、販促、売価)
●関係部署や取引先との折衝
等企画～生産に関わるMD業務
※生産背景は国内生産をメインにパターンも自社で行っており、原価率平均は50%程度
【組織構成】
営業部長1名、MD2名、ディレクター兼メンズデザイナー1名、デザイナー2名(布帛担当、ニットカット担当)、パタンナー2名、web担当2名、PR2名
【ブランドについて】
再生ポリエステルや天然素材、リサイクル原料など環境に配慮した素材を用いてモノ作りを行うアパレルブランド。
モノづくり以外のコストを抑えたD2Cモデルで原価率は50％程度、1万円代～の手に取りやすい価格帯で、サステナビリティとファッション性を両立しているブランドです。店舗展開ではなく、通販やPOPUPなどを中心に認知拡大を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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●レディスアパレルMD経験3年以上
※MD業務全般(企画～発注）を完結できるスキル
- 歓迎
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●サステナブルや環境に対しての意識、ブランドの方向性などに共感できる方
●数値面だけではなく、トレンドや感性を重要視しているブランド経験者(セレクト業態などMD経験者歓迎)
- フィットする人物像
- ●能動的に課題解決に向け、行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MD担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】土日、祝日、季節休暇/年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
