募集要項
- 仕事内容
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役員と接する機会が多いことから、幹部の考え、判断に触れることによる経営者の視座・視点の学びや、当社の幅広い事業の理解、当社の強み・弱みの理解を深めることができます。・役員をサポートする秘書のマネージメント職として、個人の成長、組織の成長に貢献すること
・役員の補佐(役員を担当する秘書の上司としての対応を主に、ケースによっては役員を直接サポート)により、役員のパフォーマンスを最大化すること
・当社が変革を続ける中、秘書室長や他の役職者、関係者と共創の上、業務・体制面の組織変革を進めていくこと
- 応募資格
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- 必須
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・役員サポート(秘書)業務の経験
・チームマネージメント(チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調)の経験
・語学力(英語)TOEIC・700点以上
【求める人物像】
・人に好かれ、人とのコミュニケーションを得意とする方
・正確性、緻密さ、探求心、忍耐力、判断力、ネゴシエーション力を備えた方
- 歓迎
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・管理職の経験
・経営企画機能の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ~ 1,100万円