募集要項
- 募集背景
- 確認中
- 仕事内容
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大手＆セレクト出身者歓迎／福利厚生充実＆退職金制度有／コロナ禍でも最高益／大手企業／リブランディング※求人に魅力※
●～800万まで／2024年までに段階的リブランディングを行う老舗セレクトショップ メンズMDリーダー求人
●大手アパレルやセレクト経験を活かせる／100億カテゴリのMDリーダーとしてキャリアを積めるやりがいの大きいポジション
●2022年春よりコレクションブランドや高感度ブランドで経験を積んだディレクターを主導にリブランディングを行うブランド
●EC化率40％以上／「リアル店舗とEC の融合」を図りクロスユース、チャット接客等時代に併せた様々な取り組みをしている企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
同社モノづくりに拘ったセレクトショップのMENSセクションのマーチャンダイザーリーダー（メンズ担当）として、以下の業務に従事してもらいます。
【業務内容】
●年間計画策定（仕入・売上・在庫）
●商品企画設計、生産数量、価格設計
●販促計画策定
●売上状況の分析/管理
●OTB帳票管理
●生産計画に基づく仕入先設計
●部門収支管理件
●チームマネージメント
など、MD、DB、企画、バイヤー、生産などのチーム全体のマネジメント業務
【ブランドについて】
ブランドスタートより20年超の老舗セレクトショップであり、2022年よりリブランディングを行う。高感度ブランドを中心に御経験があるディレクターが指揮を振り、オリジナルレーベルの再編と、ブランドのセレクトの充実で構成する「様々な年代に向けたアプローチ」を体現していく。トップライン向上、利益率の高い筋肉質な事業にし、50年続く事業を目指しております。
【働き方】
年間130日程度/会社として残業削減に取り組んでおり定時帰社の方が多く～20H/月程度となり、働きやすさもあるホワイトな環境です。
【同社について】
国内外において幅広くアパレル事業を展開しており、セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しており、売上高は1300億超(今期は1500億見込)、国内EC売上400億超、EC／デジタルツールによる売り上げ比率を50％まで引き上げ、より進化した顧客サービスを提供するファッションカンパニーを目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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●メンズMD業務経験5年以上※大手アパレルやセレクト出身者歓迎
●リーダーなどのチームマネジメント経験
- 歓迎
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●10店舗以上/20億規模以上のMD経験
●セレクトや大手でのメンズMD経験をお持ちの方
●事業収益構造を理解し、粗利の最適化を図る構造の組み立てができる方
●マーケットを理解しお客様に響く商品、仕掛けを立案できる方
- フィットする人物像
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●マネジメントを通して、目標に向かってチームを牽引できる方
●ファッションがお好きな方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3-6か月は契約社員
- ポジション・役割
- MD マネジメント候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 年収・給与
- 600万円以上800万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、退職金制度、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割 引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会など
- 休日休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定
