SE（汎用系）
COBOLエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月8日～10月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/08 ～ 2024/10/21）
SE（汎用系）
COBOLエンジニア
株式会社 ホープス
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【業務内容】
あなたにお任せしたいのは、国内大手損害保険会社のマイグレーションです。
国内産メーカーの大型汎用機からIBMメインフレームなどへホストマシンの移行・統合により、ベンダーロックから脱却し、コスト削減を実現していきます。
金融機関の様ざまなサービス及び取り組みは省人化、オンライン化は必至、COBOL経験に長けた方であれば中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・COBOLでの開発経験３年以上
- 歓迎
-
【歓迎】
・保険業界の知識
【求める人物像】
・自ら考えて、行動ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
２０代～４０代の方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヵ月～6ヵ月
勤務地
-
本社：東京本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
※勤務地はプロジェクト先によります。
【最寄り駅】
東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩5分
勤務時間
-
9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
所定時間外労働：有（月平均6時間程度 ※2021年年間実績）
年収・給与
-
想定年収：400万円～1,000万円程度
賞与：年2回（7月、12月）
固定時間外手当は、月給27万円～30万円未満の場合、30時間分を含みます。
月給30万円以上の場合、45時間分を含みます。
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
<月給例>
▼27万円の場合
1.基本給199,100円
2.固定時間外手当50,900円（30時間分）
3.ライフプラン手当20,000円
▼30万円の場合
1.基本給188,500円
2.固定時間外手当77,500円（45時間分）
3.ライフプラン手当34,000円
待遇・福利厚生
-
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・結婚・出産祝金
・健康診断
・各種懇親会
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・早期入社制度
・社外セミナー受講制度
・資格取得報奨金制度
・フィットネス等、割引制度あり
・発芽玄米支給
・サークル活動(フットサル部、登山部など)
・ふるさと納税応援支援制度
・受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます。
休日休暇
-
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
※年間休日120日以上
選考プロセス
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書類選考
↓
面接1～2回（エンジニア部門責任者による面接）
↓
オファー面談/内定
↓
入社
会社概要
社名
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株式会社 ホープス
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
・企業における生産・物流の機能改善
・基幹業務システムの分析と改善
・情報システム設計・開発・運用業務
拠点：東京・札幌・大阪・福岡
【会社の特長】
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。
設立
-
1991年03月
資本金
-
5,000万円
売上高
-
42.5億円（2021年8月期）
従業員数
-
423名（2022年4月1日現在）
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