募集要項
- 募集背景
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【メディア工房について】
当社は1998年に創業して以来、"占い"を主軸としたデジタルコンテンツを提供している会社です。このデジタルコンテンツ事業の盤石な基盤をもとに2006年に東証マザーズ上場後も堅実に業績を積み重ね、今ではVR/ARといったXR事業・ONE TO ONEマーケティング事業・SNS事業といった新しい領域にも挑戦しています。
私たちのミッションは「デジタルコミュニケーションを通じて人々を心から楽しませ、不安や悩みを解決する一助となり、世界的に人々が豊かな人間関係を構築し社会がよりよくなるきっかけとなること」です。これからもユーザー様の心に寄り添い、そっと背中を押すようなコンテンツを提供していきます。
◆占いサービス
市場規模1兆円と言われる占い業界の中で、当社は恋愛や結婚の悩みを中心とした占いサービスの制作を得意とし、デジタル占い・電話鑑定・チャット鑑定など幅広くコンテンツを展開しています。四半期利益は前年比1269.8%増と大幅に利益を拡大しています！
- 仕事内容
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芸能・占い師・YouTuberのマネジメント業務。新規サービスを成長させませんか！芸能プロダクションや占い師、YouTuber等（以下、「パートナー」）に向けて、既存サービス及び新規サービス開拓に向け企画営業やアライアンス合わせて外部企業との折衝等に携わっていただきます。
また、サービスの提案、契約締結、サービス開始後のフォローまで幅広くお任せします。
▼具体的な業務
・パートナーに向けて、新規又は既存のサービスについて企画書等を作成し、サービスを提案
・サービス提案に合意頂いた場合、パートナーと契約を調整し、営業窓口として連絡や交渉、フォロー等を実施します。また、都度進捗をチーム内で共有
・サービス開始後は、サービス売上やユーザーの動向をチェックし、パートナーへのフィードバック、今後の売上向上施策を検討
▼魅力
**提案の自由度の高さ
時代のニーズをいち早く捉えたデジタルコンテンツは、チャット・SNS・そして音声通話サービスなどと変化しています。ユーザーの皆様に飽きずに楽しんでいただくため、インフルエンサーに合わせた柔軟な企画を考えていただくことが可能なので、企画力や発想力が活かせます。
**将来のキャリアパス
ご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、営業として現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。
年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。
積極性や意欲を重視しますので、異業種からの転向でも歓迎します！
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験を2年以上有する方（業界問わず）
・コミュニケーション力、報告力、判断力
- 歓迎
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・BtoB営業経験者（有名人や芸能人のマネージャーとビジネス商談を実施する事ができる）
・営業方法の改善を自ら考えて、実施する事ができる方
・諦めずに何度でもチャレンジ出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル12階
東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸の内線赤坂見附駅 徒歩5分
丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」ビックカメラ方面出口より徒歩5分、
もしくは千代田線「赤坂駅」出口1より徒歩5分。
一ツ木通り沿い、住友不動産新赤坂ビルの12階です。
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収 400万円～600万円
月給335,000～500,000円
月45時間のみなし残業手当86,400円～128,900円を含む。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※入社後6か月は試用期間となります。(待遇面は変わりません)
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回（3月、9月）
・報奨金制度あり
・表彰制度あり
・社会保険完備
・社内イベント実施
・オフィスコンビニあり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（有給推奨）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【入社までの流れ】
STEP1
Web履歴書での書類選考
STEP2
個人面接 ※1～2回の面接を予定しています。
適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
筆記テスト ※最終面接で実施予定です。
STEP3
内定
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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考課基準は「収益貢献：40 、能力： 30 、勤怠： 30 」
対等な評価をするために更に細かく考課項目を設けています。
また、将来のキャリアパスはご本⼈と相談しながら「マネジメントコース」「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランを⽤意しています。
管理職として⼈材育成や組織マネジメントを担うか、現場のエキスパートを⽬指すか決めることができます。
年齢は関係なく頑張り次第でキャリアアップしたメンバーも数多くいます。
