募集要項
- 募集背景
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「BtoB企業のデジタルコミュニケーションといえばイントリックス」を目指している当社。
イントリックスは、創業時から「日本の産業をインターネットでイノベーションすること」をミッションに掲げ、おもに製造業のデジタル活用をリードし、豊富な実績とノウハウを蓄え、ご評価いただいております。
また少数精鋭で取り組んでいる当社ですが、今回現在数多くの企業さまからのご依頼に応えるべく、体制強化と事業拡大の為、新たな仲間を募集することとなりました。
- 仕事内容
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クライアントのビジネス課題をデジタル上で解決に導きます。Webサイト制作においては、要件定義～設計、構築、デザイン業務をリードし、全工程にわたって制作を進行していただきます【具体的な仕事内容】
※以下主にWebディレクター
・ 各パートおよび全体の進捗など、納品に至るまでの工程管理
・ コンテンツ企画、ビジュアルデザインのコンセプト策定、クライアントへのプレゼンテーション
・ デザイナー、コーダー、外部パートナーへのディレクション
・ 予算、タスクの管理
※プロジェクトマネージャー（Webサイト制作）
・クライアントとの折衝
・企画、コンセプト策定、およびクライアントへのプレゼンテーション
・見積作成、リソース、スケジュールなどのプロジェクト全体のマネジメント
・UX案件の提案活動
・チームメンバーの管理
（変更の範囲：）
なし。但しその後、ご本人の適性など当社業務全般に変更の可能性があります。
※上記、業務内容などご確認いただき、候補者様のご希望やスキル等の適性に応じて強みが発揮されるよりよいポジションにて選考させていただきますのでご安心くださいませ。
※ご入社以降の具体的なプロジェクトに関しても同様にお任せさせていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下1つでも該当する方
・Webサイトの制作ディレクション、構築経験をお持ちの方（目安2～3年程度）
・クライアントとの折衝を含めたコミュニケーション能力をお持ちの方
・制作メンバーのタスク・スケジュール・品質管理経験がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・大規模のサイト制作
・CMSなどのテクノロジーとの連携経験をお持ちの方
・Webサイト制作におけるプロジェクトマネージャー経験のある方
・情報設計の経験、デザインディレクション経験のある方
・グローバルサイト、多言語展開の経験をお持ちの方
・コンテンツ企画、サイトコンセプト策定能力をお持ちの方
・BtoBのビジネスに興味がある方
- フィットする人物像
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・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・自分から積極的に動ける方
・大規模サイトのリニューアルにじっくり携わってみたい方
・ユーザー視点、クライアント視点で物事を考えられる方
・チームマネージメントにご興味がありチームで仕事をすることが好きな方
・BtoB企業に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F ※リモートワーク勤務可能
変更の範囲：
なし。但し、業務内容により事業所外勤務を命じることがある。
- 勤務時間
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標準9:00~18:00（休憩1時間）
※勤務時間スライド制度有 8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の勤務時間を自由に選択可能です。
- 年収・給与
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月給制：34万円～60万円（＋賞与）
（基本給250,000円+固定残業代90,000円 ～ 基本給442,000円＋固定残業代158,000円）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません）
前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、 給与額をご相談させていただきます。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年1回（8月）
・業績賞与年1回（8月）
・交通費支給（上限月50,000円）
【社会保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・労災保険・雇用保険
【福利厚生】
・産休・育休取得制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
・育児時短勤務制度
・看護休暇
・出社時間選択制度
・在宅勤務制度
・フリードリンク
・ランダムランチ
【その他】
・各種勉強会・研修制度あり
・社員旅行
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日・祝日）
・年末年始休暇(12／29～1／3)
・有給休暇(初年度最大10日、入社月により変動）
・リフレッシュ休暇（有給）(3日、初年度は入社月により変動）
- 選考プロセス
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【Step1】書類選考：選考書類をいただき、選考します
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【Step2】一次面接：部門メンバーらとの面接です
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【Step3】二次面接：部門長らとの面接です
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【Step4】最終面接：代表との一対一の面接です
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【Step5】内定（オファー面談）：部門長、採用担当者との面談です
※条件提示だけではなく、なぜ、内定に至ったのか、実際に担って欲しい業務は何かなど具体的な内容をご説明します。
選考は原則オンラインで実施いたしますが、
最終面接、オファー面談については、ご希望によりオフィスにて対面で実施させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
イントリックスでは360℃評価をとりいれ、コミュニケーション力など各職種共通の「共通スキル」、職種ごとの「専門スキル」、プロジェクトでの活躍・貢献度合いをみる「プロジェクト評価」、社内プロジェクトでの活躍・貢献度合い
をみる「組織貢献」の４つの軸から評価を行っています。
自分だけ、上司からだけの評価ではなく、プロジェクトで関わった社員や部下など、さまざまな社員からの評価をとりまとめ、年に２回評価、フィードバックを行います。
