営業企画
オペレーションマネージャー/年収~1000万円/世界唯一の人材開発カンパニー/年間休日120日以上
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オペレーションマネージャー/年収~1000万円/世界唯一の人材開発カンパニー/年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月18日~5月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/18 ~ 2024/05/01)
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オペレーションマネージャー/年収~1000万円/世界唯一の人材開発カンパニー/年間休日120日以上

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ClientSuccess事業部のオペレーションマネージャーとして、
以下の業務をお任せします。
<業務内容詳細>
・ClientSuccess事業部のオペレーションフローの構築、改善  
 └オペレーション企画の立案、実行
・カスタマーサクセスチーム全体のオペレーション可視化  
 └メンバーマネジメント  
 └クライアントフォロー(エスカレーション対応含む)
・セールスメンバーのアポ調整フォロー
・クライアントデータの管理、整備  
 └見積書作成・受注・請求書・契約締結のサポート
 └クライアント毎の資料、ドキュメント格納
・KPIの可視化及び課題抽出
・業務マニュアル作成、改善
・社内他事業部との連携
応募資格
必須
・学歴:大卒以上
下記2つ以上当てはまる方
・2名以上のメンバーマネジメント経験
・事業会社でのオペレーションマネージャー経験
・サービス提供に関わるオペレーション設計及び運用推進経験
・オペレーション部門の新規立ち上げ経験
・サービス提供における業務効率化推進の経験
・チーム設計およびメンバーマネジメントの経験
・全社における業務フロー改善、推進プロジェクトの経験
※ご経験年数は各3年以上を想定していますが総合的な経験を判断します。
歓迎
・工程管理、運営能力に長けている方
・問題発生時における報告書及び是正プラン、レポーティング作成能力
・複雑な課題に対して論理的に真因を把握する思考力
・社内外ステークホルダーとの関係構築力
・周囲を巻き込むコミュニケーション能力
・前例のない問題に対して新しいアプローチ方法を模索する探究心
フィットする人物像
・同社ミッションに強く共感いただける方
・論理的に物事を捉えプラン策定、実行できる方
・個人とチーム、両方で成果を出すことにやりがいを感じる方
・リソースの最適化を目指し常に改善の仕組みづくりをすることが好きな方
・自身の業務範囲だけでなく周囲へのフォローを率先して行える方
・関係者と表面的な表面的なコミュニケーションだけでなく真因の深堀をできる方
・損得勘定よりもクライアントへの価値提供に最大限コミットしたいと思う方
・新しい知識の習得や前例のないアイディアを形にしていくことを楽しいと思える方
・課題を構造的に捉え、解決のプロセスを考えることが好きな方
雇用形態
正社員

ポジション・役割
オペレーションマネージャー
勤務地
東京都港区北青山
・オフィス出勤/リモートワーク併用可
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。(入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等)
※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。
<最寄駅>東京メトロ各線 表参道駅徒歩5分/東京メトロ銀座線 外苑前駅徒歩6分
勤務時間
9:00 ~ 18:00(休憩60分)
年収・給与
想定年収:700万円~1000万円(スキル・経験による)
月給:466,700円~666,700円(賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割)
基本給:345,800円~494,000円
固定残業代:120,900円~172,700円
固定残業時間:あり45時間
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
昇給の有無:昇給あり年1回
待遇・福利厚生
≪ワークサポート≫
・Personal Mission 1on1(3,000円/人)  
└メンターと1on1のランチ代を付与
・8メンター制度(3,000円/人)  
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
・書籍購入代補助手当
・リファーラル制度
・Creative Jump Assist(年12万円まで)   
※本人の手挙げにより更なる補助も可能(100万円程度)  
└金銭面の補助に加え、機会提供(海外大学院への進学等)も可能

≪ライフサポート≫
・通勤手当:全額支給
・近隣補助手当(月額2万円)  
└公共交通機関以外(徒歩,自転車)にて通勤をする社員が対象
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・夏期休暇
・年末年始
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・忌引
・結婚休暇
・キッズデイ休暇
・アニバーサリー休暇
※年間休日:120日以上

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特長】
■企業変革支援事業とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する世界唯一の人材開発カンパニーです。
「事業戦略」-「組織戦略」-「人事戦略」まで幅広いソリューションを提供しています。
■戦略コンサルやメガベンチャーなど業界大手企業から95%以上の圧倒的リピート率
■オーダーメイド型コンサルティングと先進課題の解決に寄与する新規事業開発が強みです。

【事業内容】
■教育・人材育成事業
■戦略・組織コンサルティング事業
■HR Tech/プラットフォーム事業

同社は、世の中にない価値を創り出し、人や組織の可能性を広げる、「世界唯一の人財開発カンパニー」を目指すプロフェッショナルファームです。
経営・事業戦略と、組織・人財領域を連動させながら、完全オーダーメイドでの教育・人財育成事業、組織コンサルティング事業等を行っています。 クライアントは、業界のトップ企業(東証一部企業等)や、大手教育機関等。 少数精鋭のプロフェッショナルが集う、裁量が大きい組織環境で、クライアントに変革を起こし、個々人や組織が、本来のポテンシャルを発揮できるような前向きな変革を引き起こします。

同社の強みは、「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」のカバレッジの広さ、そして、クライアントのカルチャーや組織に合わせ、カスタマイズで人財開発を行うオーダーメイド型のアプローチにあります。綿密な戦略策定プロジェクトからの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、手間がかかるとされる大手企業の改革においても他にはない独自の価値を提供しています。

人材開発、経営戦略コンサルティング事業からスタートした同社ですが、現在は転職後の活躍支援まで一気通貫で行うプラットフォーム事業や、コロナによるオンライン化の加速を受けて、誰でも簡単に社外の新たな繋がりを創れるプラットフォームなど、他事業を展開しています。
設立
2012年8月
従業員数
20~25名
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Q.
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