募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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(1)DX戦略策定/推進
・現状分析、課題抽出（コスト分析、業務分析、アーキテクチャ評価）
・あるべき姿や将来像の検討、施策立案
・全体計画策定（投資計画、ロードマップ）
・実行推進支援
・システム品質管理
(2)DX人材・組織育成
ビジネス変革に必要な組織・人財育成を新規事業創出と業務効率化/堅牢化の両面から支援します。育成アプローチは、現状分析から課題抽出、行動計画の立案、実行までを組織として実現できるよう段階的に3つのステップに整理し、「チームの基盤をつくる」「チームの実績をつくる」「チームをマネジメントする」といったそれぞれのステージに応じたプログラムを用意しています。お客様の課題や現状に応じて様々な分野のエキスパートがデジタル戦略の実行に必要な戦略組織の立ち上げとレベルアップを支援し、お客様にとって最適な組織づくりとデジタルによる企業変革の内製化を支援します。
(3)新規事業創出
デザイン思考等の手法を用いて、ユーザーの体験価値を設計し、それを実現するサービスや製品のコンセプト設計・UX設計・実装・市場導入までを行います。
(4)BPR
同社ではフロント、バック業務に課題を持つお客様に対し経営×業務×ITによる最適解を提供しております。
業務プロセス改革の一環として業務の徹底的な可視化・最適化を行ったうえで、テクノロジー活用による自動化やアウトソーシングを一気通貫で支援します。
※プロジェクトによって出張の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルタント／シニアコンサルタント
・コンサルティングorシステム開発経験をお持ちの方
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・スキル：実務ワークが可能な基礎的なPCスキル（エクセル、PPTによる資料作成等）
■マネジャー／ディレクター
・クライアントへのコンサルティング経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジャー・リーダー経験をお持ちの方
・チームメンバーの育成、組織マネジメント経験をお持ちの方
■語学力：不要
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 自宅、全国各地（転勤なし）
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 2,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：持株会制度、外部福利厚生サービス、財形貯蓄、保養所、チャイルドケア補助、健康相談室 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
