募集要項
- 募集背景
- 部門強化を目的とした増員になります。
- 仕事内容
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・事業本部の月次収支進捗管理（事業本部に紐づく各部収支の収集及び進捗の管理）
※進捗管理においては各部の業務進捗状況を把握した収支予測も含む
・中長期予算計画のとりまとめ（同様の各部より中長期の施策案及び収支計画を収集及びとりまとめ）
・新規プロジェクトにおける P/L の査定及び進捗管理と課題の整理
・事業計画・企画書の策定サポート（数値計画に関するエビデンスのリサーチ/作成など）
・既存・新規施策に対する意見だし
・事業本部に属する部門において、取引先への支払い処理、請求書・契約書・発注書発行など、営業事務全般を部員統率の上、遂行
・マネタイズ部門の日常的な収支管理業務のサポート
・クライアント案件のキャンペーン進行
■組織/配属先 事業本部 有料放送事業部 営業推進／事業管理部
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験者
・管理部門経験者（エンタテインメント、無形サービス、新規事業が基軸となる企業など、多様な商材・商流を理解の上、管理した経験）
・部門内外問わず人間関係構築力があり良好な関係性を構築出来るコミュニケーション能力
・業務フローの修正もしくは再構築する知見と行動力
・下請、公正取引などコンプライアンス遵守における知識
・契約書、発注書、請求書の現場フローの理解と対応
- 歓迎
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・Excel,Powerpoint などの Office ソフトの実務経験（SUM/Vlook/IF などの関数使用を伴う実務経験）
※MOS Excel Specialist レベル
・日商簿記3級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳ぐらいから40代後半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 営業推進チーム統括担当
- 勤務地
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東京都虎ノ門
※最寄駅：虎ノ門駅（虎ノ門タワーズオフィス内）
- 勤務時間
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9:30～18:00 フレックス制度あり（コアタイム無し） 休憩時間︓60分
※時間外労働有無︓有 平均20～30時間程度
- 年収・給与
- 想定年収：646万円 ～ 750万円程度
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
交通費（1ヶ⽉の交通費上限10万円）
給与改定：年1回
賞与：年1回
従業員持株会
団体福祉保険
福利厚生倶楽部
福利厚生プラン（外部、グループ）
グループ社員割引
＜教育制度・資格補助補足＞
基本、現場でのOJTが中心となります
グループ研修参加の機会あり
業務上英会話の習得が必要な場合は支援制度有
- 休日休暇
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土日祝
年末年始（会社カレンダーによる）
年次有給休暇：入社日に応じて付与（次年度15日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日間
- 選考プロセス
- 書類選考 ・ 面接2-3回 ・ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 事業本部内、事業管理に携わる管理部門のチーム統括及び営業推進部門のサポート担当としてご活躍いただけます。
