募集要項
- 募集背景
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DOTZ（ダッツ）株式会社は、2021年11月に設立2期目を迎えました！
現在は2024年のIPOに向けて、創業期を併走してくれる新たなメンバーを増員募集しております！
これまでのハイライト・・・
2020年の設立元年は、セールスマーケティングの武器となるクリエイターチーム（デザイナー／ライター）、プロジェクトマネジメント（広告運用、オペレーション）チーム、業務推進チームづくりに力を入れてきました。
既に世界的有名なラグジュアリーブランド、国内大手アパレル企業、コスメメーカーなど多くの企業様とお取引があり、引き合いも数多くございます。
本募集は、会社の拡大／取引先増大に伴い、【アカウントプランナー職】の人材を新たに迎え入れたく、募集しております！
- 仕事内容
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【お任せする業務】
・LINE公式アカウントにおける運用やクライアントワーク、効果改善の戦略策定および実行。
・配信クリエイティブに対するクリエイティブディレクションなど、運用に付帯する一切の業務
【なぜLINEを使用するか】
月間利用者8,900万人、人口カバー率70％と国内で最も浸透しているコミュニケーションプラットフォーム、LINE。他コミュニケーションツールよりも圧倒的なリーチ数を誇っており、もはやインフラと化しています。LINEでしかリーチできないユーザーが多数いるため、弊社は特にLINE公式アカウントに着目しています。
例えばメールやハガキで販促していた情報をPUSH通知で一瞬で届けたり、カスタマーサポートもメッセージで即座に対応できたり、無駄な工数を削減し、あらゆるものをDX化していくことが可能です。
これはほんの一例ですので、企業の抱える問題の数だけLINEで企業が抱える「不」を解消することが可能です。
【主な提案内容】
・LINE公式アカウントの企画、コミュニケーション設計、運用、分析、クリエイティブ制作、APIを活用した開発受託
・LINE広告のLP開発、バナー開発などのクリエイティブ開発、広告運用
・LINE公式アカウント×LINE広告×その他LINE純広告で取得したデータを活用するクロスターゲティングの企画、設計、運用（受注までの期間は２～3ヶ月、取引単価の平均1億円）
・LINEミニアプリの企画開発、運用、分析、クリエイティブ制作およびディレクション など
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
B to B営業経験2年以上
デジタルマーケティング業界における2年以上の法人営業のご経験
2年以上の運用型広告におけるプランニングおよび運用のご経験
LINE公式アカウントの運用経験１年以上
- 歓迎
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ビジネスコネクトの活用、各種配信手法を用いた運用最適化、LINEタグ活用のご経験
無形商材におけるto B営業のご経験
└デジタルマーケティング、各種媒体、ベンダー、SES、SaaSサービス など
運用型広告におけるプランニング、KPI設定、運用の経験
└SEM、DSP、DMP、CDP、各種ディスプレイ広告、アドネットワークなど
運用型広告における新規顧客開拓業務のご経験
└SEM、DSP、DMP、CDP、各種ディスプレイ広告、アドネットワーク など
- フィットする人物像
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✓何事にも実直に取り組める方
✓変化を受け入れ楽しみ、柔軟に対応できる方
✓結果を出すために努力を続けられる方
✓論理的な思考整理が得意な方
✓スピード感を持って行動できる方
✓野心のある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間有り：3ヶ月間）
※試用期間中の条件に変更はありません
- 勤務地
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東京都
東京本社（東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル4F）
※最寄駅: 恵比寿駅 徒歩6分
- 勤務時間
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【フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）】
コアタイム／11:00～17:00
フレキシブルタイム／5:00～11:00、17:00～22:00
- 年収・給与
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年俸：450万円～720万円
月給：年収1/12の金額（375,000円～600,000円）を月々支給します。
（固定残業代 97,543円～156,069円 月45時間相当分を含む）
※ご経験やご実績を考慮し決定致します。（経験によっては上限以上もあり）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給しております。
査定：年２回
- 待遇・福利厚生
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■賞与：年２回／決算賞与あり（業績、個人成績による）
■交通費支給：月5万円ま
■リモート勤務補助制度：月40時間以上の在宅勤務で5,000円補助
※入社後３ヶ月は別途毎月5,000円のリモート手当準備金を支給
■私服勤務可
- 休日休暇
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年間125日
週休２日制（土・日・祝） ／ 年始年末（5日間） ／ 慶弔休暇 ／ 産前産後休暇 ／ 育児休暇 ／ 介護休暇 ／ 有給休暇 ／リフレッシュ休暇 ／ メディカルリーブ休暇（月1回有給にて生理休暇取得可能）
- 選考プロセス
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＜選考フローのご案内＞
カジュアル面談（人事）
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書類（履歴書・職務経歴書）
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1次面接（事業部責任者）
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2次面接（代表：稲益）
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内定
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※状況に応じて変動することがございますので、予めご了承くださいませ。
