募集要項
- 募集背景
- ブランド異動による欠員募集
- 仕事内容
-
国内リーディング ライフスタイル企業／残業代全額支給／多岐にわたる事業展開／高感度ブランド／EC化率40％超／業績好調ブランド※求人の魅力※
●ブランド絶好調なEC担当／大手アパレル＆セレクトショップのEC経験を活かせる女性に向けたコンテンポラリーブランド
●EC化率40％の主力事業／コロナ禍でECが成長し今後も売上の軸となるやりがいの大きいポジション
●働きやすさに定評有／リモートワーク推奨、過度な残業もなくワークライフバランスの整った企業
●チャレンジングな企業／多くの分野(アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食、スポーツ、ワイナリー・ゴルフ場経営など)のブランドを手掛けており、常に新しい事を創造するチャレンジングな企業
●安定的な事業展開／様々な分野でのブランド展開で安定した売上獲得ができています
同社での基幹ブランドのレディースブランドのEC担当サイトの戦略立案を含めた運営業務に従事頂きます。
ブランドコンセプト、商品内容を理解したうえで担当サイトの戦略立案に携わっていただきます。
※担当モールは自社ECをメインに外部ECなど幅広く携わっていただきます。
【業務内容】
●EC担当サイトの運営
●担当サイト窓口との商談及び戦略、訴求等の商談
●担当サイトの売上分析
等EC運営業務全般
【組織体制】
リーダー１名、スタッフ５名(ささげメンバー込)
【ブランドについて】
全国ファッションビル～百貨店を中心に展開しており、「上質な素材を使用し、心地よい服」提案している女性の為のコンテンポラリーブランドです。
【働き方】
20H/月を超過する残業は基本的にはなく、リモートワークも推進中です。職種にもよりますが、週2日程度を目安に在宅勤務を実施しております。
【会社状況】
当部署が絶好調、スポーツカテゴリも好調で社を牽引しており、2022年9月期黒字にて賞与支給も想定通り行われており、安心して就業できる環境です。ニューヨーク発祥のトータルコレクションのブランドも社としても強化しており、現在は年商20億程度の同ブランドですが、カフェ業態にも注力し4年後には75億を目指してブランド拡大を計画中で、アパレル以外にカフェ事業やその他の事業も展開しており安定した売上獲得が見込まれる企業です。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)ECサイトの運営経験2年以上(業界不問)
(2)Excel関数(SUM、vlookup等)やピポットテーブル使用できる方
- 歓迎
-
(1)WEBマーケティング知識
(2)セレクトショップや大手アパレルでのEC運営経験
- フィットする人物像
- ●コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～18：30／休憩1時間
- 年収・給与
- 350万円以上549万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、残業手当、出張手当、福利厚生施設利用制度 、社内表彰制度、育児支援制度有 ※産前産後育児休暇、時短勤務・時差勤務制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日117日】週休2日制（土曜・日曜）、祝日 、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回予定
