募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
有償POSレジで国内トップクラスのシェア◆概要
ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。
メイン商材を開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進。
・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化
・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進。
・開発部門の運営(50?70名)
・第一開発部のマネージャ育成
◆仕事の進め方
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。
◆開発関連情報
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
・コミュニケーション：slack、Zoom
◆開発組織体制
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。
選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。
縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。
エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。
◆開発組織体制
・全体約130名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
・開発プロジェクトはプ
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須スキル>
・事業会社における開発部門責任者経験
・弊社の開発部長として、提供サービスを通じて店舗運営をトータルサポートし、すべてのはたらくひとを笑顔にするという理念に共感できること
<歓迎スキル>
・事業推進だけでなく、開発部門の責任者としての経験があること
・モダンな技術の用途とニーズを理解し、サービスの価値最大化に自ら取り組めること
・独立系自社サービス会社の責任者の経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ゼネラルマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収900万円～1200万円
