募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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商品の売買仲介業グループ全体の成長を支える基幹システム/自社HP/ECサイトの刷新を、情シス部長と一緒に推進できる人材
? 情報システム部のマネージャーとして、IT戦略全般やDX戦略、業務効率化戦略、社内情報インフラの投資計画の立案～実行までを情シス部長と共にに推進して頂くこと
? ITシステムの課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと
? 情シス部長と共に、基幹システムの改修/刷新や、自社HP/ECサイトの改修/刷新を関係者を巻き込み、ベンダーをコントロールしながらハンズオンで推進して頂くこと
? 5年以内のIPOを目標としているため、IPOに向けたITシステム整備や情報セキュリティマネジメントにも関与頂く可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■Track Records
? ITコンサル/ユーザー系SI等で、IT戦略の立案～実行に関するPJで、PMのご経験の方
? 事業会社でシステム等の企画/導入/運用経験ある方(PM経験)
■Industry Knowledge
? リユース業界経験が必須ではない（リユース事業全般への興味・関心は必要）。業界経験があれば、非常に良い。
? 情報システムとしての経験値・スキルが高ければ業界経験がなくとも可
■Functional Skill
1. ITシステムに関するプロジェクト推進経験
・ 自らがモジュールリーダーとして、ITシステムに関する社内外の重要プロジェクトを立案／実行した経験
・ 情報セキュリティ・ネットワーク・データベースに関わる知見・スキルがあれば尚可
2. 課題発見／解決能力
・ 社長やその他役員から指摘された事項に限らず、自らITシステムの課題を見極め、主体的に解決策を提案して頂く役割を期待
3. ロジカルなコミュニケーション能力
・ 社長や役員、社内外のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を頂くことが想定されるため、ロジカルかつ柔軟なコミュニケーションは必須
4. その他
・ 情報システム関連業務を担える人材が充実しているわけではないため、自ら手を動かすことや現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円以上（スキル、業績、現給に応じて応相談）
