募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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webコンテンツ企画・制作会社採用マネージャーの役割
新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。
業務内容
・事業計画に基づいた採用目標、KPI、管理運用方法作成とPDCA管理・採用戦略の立案、計画、実行・採用メンバー（計3～5名）のマネジメント 等
こんな経験ができます！
"ヒト"は競争力の源泉として捉えており、採用活動は常に経営における最重要トピックの一つです。代表や経営陣、ビジネスオーナーとの対話を通じてミドル規模の組織を飛躍的に成長させる経験を積むことができます
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
・マネジメント経験2年以上
・ベンチャー企業経験、年間50名以上の採用経験をお持ちの方
・採用業務（企画立案/実行/説明会/面接/クロージング）をスピード感を持ってやり遂げるというコミットメント力・段取力がある方
・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～840万円
