募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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webコンテンツ企画・制作会社人と地域をつなぎ、地方で新たな雇用を創出。 宿泊施設の採用を通じ、観光産業全体の活性化を目指します。
日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。 しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化事業を推進していきます。
Client Serviceの役割
人手不足や、働き手の高齢化、後継者不足などの課題を抱えてる宿泊業界。これらの課題を解消すべく、支配人や人事責任者などに、広告を主とした採用手法のご提案を行う業務です。
企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。
「地方と人を元気にする。」というVisionのもと、日本全国で元気に働く人を増やし、観光業を活性化しながら、次々に新しい「おもてなし」を生み出すことが我々の使命です。
地方創生領域のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っていただきます。
業務内容
・新規法人の開拓・採用課題のヒアリング・（求人広告・動画・採用イベントなど）を用いた採用計画の提案・制作チームと連携した納品作業・採用成功のためのフォローアップ
こんな方におすすめ
・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など当社プラットフォーム事業が目指す未来に共感を持った方
・経営視点を持ちたい方採用は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。
ポジションの魅力/キャリアパス
お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。
業界特化のサービスが少ない中で顕在ニーズではなく潜在ニーズを探り、無形商材を販売するという難しさがある一方で、高い目標を達成するや、採用
- 応募資格
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- 必須
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・セールス経験2年以上
・もしくは第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自身の成長のために熱狂できる方
・大卒以上
・経験社数3社以下
＜求める人物像＞
・個としての市場価値を高めたい方
・社会への価値貢献を志す方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）
・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 510万円～840万円
