人事制度・企画
【リモートワーク・上場企業】人事企画(リーダー候補)
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【リモートワーク・上場企業】人事企画(リーダー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~12月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/12/13 ~ 2022/12/26)
人事制度・企画

【リモートワーク・上場企業】人事企画(リーダー候補)

上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■クリエイターが気持ちよくものづくりができるプラットフォームをつくる注目企業が、 
 人事企画(リーダー候補)を募集。企業成長に重要なポジションです。
■人事企画
・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案・運用・カイゼン
・等級/評価/報酬制度の企画立案・運用・カイゼン
・マネジメント層をはじめとした各種育成・研修施策の企画立案・実施
■組織開発
・経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行・効果検証
・最適な組織体制構築・継続的なカイゼン
応募資格
必須
以下すべてのご経験をお持ちの方 
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の構築・運用経験
・組織開発の戦略策定・実行経験
・経営やマネジメント層とともに、各種制度プロジェクト
(人事機能の立ち上げや組織/人事課題の解決)推進のご経験
歓迎
・100~500名規模のIT,webベンチャー企業での仕組み作りや変革のご経験
・HRBPのご経験
・チームマネジメントのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都23区内
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
600万円~900万円
休日休暇
年間休日120日以上,週休2日制(土、日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■クリエイターが気持ちよくものづくりができるプラットフォームをつくる注目の上場企業
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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