募集要項
- 募集背景
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都内を中心に、公共施設の電気工事や消防設備工事を手掛ける当社。官公庁工事の元請け案件にこだわっており、ゼネコンからの下請け業務は基本的にお断りというスタイルです。
着実に実績を積み重ねてきていることで3期連続増収増益を達成しており、第二創業期の様相です。
業績は好調で、安定企業としての基盤を構築しつつある状況です。
今後、事業拡大のため、さらに案件を獲得したいと考えていますが、既に担当している案件も数多くあるため、
無理に案件を増やしても社員の負担が大きくなってしまうだけ。
そこで今回、新たに現場作業をお任せできる職人さん・職長さんを採用することになりました。
※欠員補充のための募集ではなく、純粋な事業拡大を目指した増員募集です。
- 仕事内容
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官公庁発注の建設⼯事における電気工事にて、当社の現場代理⼈と協⼒しながら電気工事の職人・職長として現場を施⼯していただきます。主に都営住宅や学校、警察や消防、区役所などの新築・改修⼯事に携わります。※大規模現場の例
8:00 現場集合、朝礼開始
（当日の業務内容を確認します。）
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10:00 休憩
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10:30 作業再開
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12:00 昼休み
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13:00 作業再開
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15:00 休憩
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15:30 作業再開
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17:00 作業終了、翌日以降の施工打合せ
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17:30 着替えて帰宅
#コロナ禍に求められる仕事
・対面の接点が減ることによるコミュニケーション低下を防ぎ、且つ情報共有の円滑化を目指してslackを全社導入。会社貸与スマホで気軽に連絡をとりあえる環境を構築。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問／第二種電気工事士以上の資格保有者／電気関連工事の実務経験のある方】
【必須条件】
第二種電気工事士以上の資格
電気関連工事の実務経験
※第一種電気工事士資格をお持ちの方は、選考にて優遇いたします。
- 歓迎
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【こんな方を歓迎します】
・地図に残る仕事がしたい、地域に貢献したいと考えている方
・職人を今後も続けていきたい方
・品質にこだわった工事をしていきたい方
・これからも現場に出て働き続けたい方
- フィットする人物像
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＜即戦力になれる方＞
・官公庁発注の建設現場工事における、電気工事の職長を勤めた経験がある方
・5～10年以上職人としてキャリアを積み、このまま職人としてキャリアアップを図っていきたい方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中は給与が固定となります。詳しくは給与欄をご確認ください。その他、待遇・雇用形態に変更はありません。
- ポジション・役割
- 電気工事の職人／電気工事の職長
- 勤務地
- 東京都（23区内の現場が全体の9割）
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働7時間）
※昼休憩1時間の他、30分ずつの休憩を2回挟みます。
※第1、第3土曜日は10：00～16：00（実働5時間）となります。
※原則残業なし（職長になると、現場終了後に打合せ等で短時間の残業が必要になることがあります。）
- 年収・給与
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年収518万円～843万円
月給32万円～50万円+賞与年3回（決算賞与含む：昨年実績5ヶ月分）
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（18時間分：3万6900円以上）が含まれています。超過分は別途全額支給します。
※試用期間中の給与について
3ヶ月の試用期間中も同条件となります。月給には固定残業代18時間分：3万6900円以上を含みます。超過分は別途全額支給します。
年収例
650万円（40代／入社10年目）
410万円（20代／入社4年目）
450万円（60代（再雇用）／入社20年目）
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年3回（2月、6月、10月）
■賞与 年3回（6月、12月、1月）※1月は決算賞与となります
＜各種手当＞
■交通費支給（上限月2万5000円まで）
■時間外手当（固定残業超過分）
└月18時間（固定残業代支給）を超過した場合は、全額支給いたします。
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■精勤・皆勤手当
■家族手当（配偶者：月3000円／子1人につき：月3000円）
■報奨金制度あり
＜その他＞
■各種社会保険完備
■社内禁煙・分煙
■制服貸与
■保養所あり
■現場直行直帰OK
■資格取得支援制度あり
└社内規定に基づき、必須・推奨資格の受験費用や学習費用を会社負担にて清算可
■社員旅行 ※コロナ禍以降、中止をしています。代替措置としてカタログギフトを全社員に配布しています。
- 休日休暇
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■週休2日制（日曜、第2、第4、第5土曜日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※担当案件が終ったあと、1週間～2週間ほどの休暇をまとめてとられる方がほとんどです。
※過去、1カ月以上の連続休暇を取得したり、奥様との長期海外旅行に行かれた方もおります。
※年間休日105日
- 選考プロセス
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STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接2回+実技テスト
STEP3：内定
◇ご応募から内定までは最速2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◇特別な事情がない限り、1次面接はオンラインで実施、2次面接は対面にて実施します。
◇面接日・入社日は最大限考慮いたします。在職中の方も、ぜひご応募ください。
◇面接以外に、希望によって人事面談の機会を設けます。30～60分ほどで会社のことや待遇面についてお伝えすることが可能です。
＜新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています！＞
感染防止対策のため、面接時はマスクの着用をお願いいたします。面接官もマスク着用で対応いたします。室内の十分な換気やアルコール消毒に努め、安心いただける環境でお迎えします。
＜実技テストについて＞
テストは最終面接時に実施する可能性があります。実施時間は30分程度で、簡単な機器取付を行っていただく内容となっています。
