募集要項
- 仕事内容
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・日本企画のスタートアップ【求人の魅力】
・～1000万高年収案件
・語学力を活かせる
・企画が多くのマーケットに送り出せる
・世界アパレル売上トップクラス
・離職率10%以下
・リモートワーク、フレックス制度有
・新設ポジションで、日本企画のスタートアップに携われるやり甲斐
・～1000万までの業界トップレベルの高年収案件
・語学力を活かし、本国とやり取りをしながらグローバルな環境で活躍が出来る
・日本と韓国で計150店舗展開しており自身の企画商品が多くのマーケットに送り出せる
・インクルージョン＆ダイバーシティを大切にし、個々を尊重するアットホームな社風
・世界アパレル売上ランキングトップクラスの大企業
・会社全体で企業理念を重視しており、同じ目線で働く一体感があり、離職率10%以下と長期就業が叶う環境
・年間休日123日、有給取得もしやすくメリハリのある働き方が叶う
・リモートワークを推奨し、フレックス制度もある為、自由な働き方が叶う
【業務内容】North East Asia Regionにて、日本・韓国市場のファッショントレンドに合わせた商品の最適化・ローカライズを行うため、新設部署を設立。日本・韓国企画のレディース商品開発担当として、生地探し～副資材～サンプルチェック～納期管理までを担当して頂きます。本国からのバイイングではまかなえない日本で需要がある商品を、マーケットや顧客の声、データ分析をもとに企画していきます。
-日本・韓国企画製品開発戦略の設定、推進、実行の責任者- 顧客、ファッション、競合、販売に関するインサイトを活用し、顧客に最適な提案を行う。- 製品開発スケジュールに対する責任者- 製品の目的、収益性、持続可能性の観点から、効率的な製品開発とサンプルハンドリングを実行し、管理する。- アソートメント戦略に基づき、関連するすべての材料とコンポーネントの持続可能な選択肢を確保する。
【型数】日本展開レディース品番の20-30%想定。ニットやカットソーの軽衣料がメイン
【募集背景】新設部署立ち上げの為
【店舗数】日本100店舗、韓国で数十店舗を展開
【残業時間】推奨していない環境
【リモート】全社的に週2～3回推奨
- 応募資格
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- 必須
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【必須】(1)レディース生産管理経験5年以上※ブランド側、商社・OEM側不問(2)ファッションおよび小売業界に関する深い知識と、日本マーケットの理解(3)英語ビジネスレベル※本国とスピーキングでのコミュニケーション有。でなくても、簡単な英語でコミュニケ―ションが取れれば可。
【求める人物像】・スピード感・フレキシビリティ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ディベロッパー
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- 9時-18時(フレックス7-22時、コアタイム10-16時)
- 年収・給与
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800万円以上1000万円以下
※インセンティブプログラム有
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、交通費(上限2.3万円※エリアにより異なる)、社員割引、定期健診、再雇用制度、確定拠出年金、育児休暇復職奨励金、インセンティブプログラム(入社5年後)、各種トレーニング
- 休日休暇
- 年間休日123日程度(土日祝、年末年始)有給休暇（取得率80%)、特別休暇5日 慶弔休暇 傷病休暇 産休育休介護休暇、パタニティー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回
