募集要項
- 募集背景
- 産休に伴う募集及び増員
- 仕事内容
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大手アパレル出身者歓迎／外部ECサイト運用経験者優遇／穏やかな社風／残業代全額支給／セレクトショップやライフスタイルショップなど多岐にわたるブランドを展開※求人の魅力※
●EC強化で業績好調／基幹ブランドのリブランディングの成功を始め全てのブランドが好調で、グローバル展開の強化＆オムニチャネル化の推進しており、EC化率60％超の人気ブランド ECサイト運営担当
●働きやすく、長期就業できる環境／月間の平均残業時間7時間程度。有給消化率も83%と高く、産休育休の取得実績も多数
●穏やかで風通しの良い社風／働きやすい環境で勤続年数も長い社員も多数在籍
●社員全員が同じ方向を向ける明確なビジョンと評価制度を作り、2年で従業員満足度もが34％から84％に上昇
●「ブランドを大切にする会社」をモットーに、短期的なブームではなく長く愛されるブランドを育て上げる豊富なノウハウを保有
●福利厚生充実／副業可＆リモート勤務を推奨、在宅勤務手当支給
同社ブランドの EC サイトのブランド売上に関わる販売計画や MD 計画を立て、実行する業務を行っていただきます。担当ブランドはご面接を通して適性を判断/自社ECに加えて外部ECサイトにも関わっていただきます。
【業務内容】
●ECサイトにおけるブランド予算/売上管理
●ECサイトの販売/在庫管理
●販促企画提案/運用/実行
●売上分析/アクセス解析
●ブランドとの折衝
などECサイト運営に関わる全般業務
【組織】
EC運営部は、マネージャー1名、統括1名、各ブランド担当5名が在籍
【やりがい】
1.『カスタマーサクセス』を軸にECサイト強化。販促部門にCRM担当者が入社した為、数字に基づいた企画戦略をご経験できる環境
2.一つのブランドの全サイトを担当するため、自社サイト、アマゾン、zozo、楽天など幅広いサイトで、運営・企画など携わることができ、スキルUPができる環境
【残業】
月平均10時間程度でワークライフバランスの整った環境です。
【事業の特徴】
オリジナルブランドだけではなく、既存のブランド展開だけでなく、スポーツファッションを提案するセレクトショップの展開。カリフォルニア風ライフスタイルショップなどのライフスタイルショップも展開しております。
伊藤忠商事出身の現社長へ交代後、社内改革を積極的に進め、2016年に約70億円だった売上も2019年には2倍に成長。業績連動賞与も連続支給中でアメリカやアジアを中心とした海外展開の強化とオムニチャネル化の推進している企業です。
【選考プロセス】
書類選考→1次面接・適性検査→2次面接
- 応募資格
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- 必須
- (1)自社EC、モール(ZOZOTOWN) EC の企画・運営・販売経験 2年以上
- 歓迎
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(1)自社ECを中心としたWEBマーケティング経験 (業界不問)
(2)HTMLの知識がある方
(3)WEB接客ツール運用経験
(4)ゼロベースからデータに基づいた企画提案ができる方
(5)アパレルやストリートカルチャーに興味のある方
- フィットする人物像
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●受け身ではなく能動的に広い視野で何事にもチャレンジできる方
●トレンド、新サービスなど情報収集力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 本社（東京都目黒区）
- 勤務時間
- 09:30～18:30 （休憩12：00～13：00）
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備・制服貸与有・社員販売・リゾート・スポーツ施設等福利厚生有・交通費（2万5千円まで支給）・生命保険（勤続3年以上）・傷害保険・産業医制度 ・セールスプロモーション制度・退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日120日】土日祝(社内カレンダーによる)・年末年始休暇（5日）・有給休暇(即日付与)・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
