募集要項
- 仕事内容
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当社プロダクト「Xard（エクサード）」のアカウントマネジメントチームの部門MGR候補としてご活躍いただける方を募集しております。
アカウントマネージャ―は、「クライアントとともに新サービスを構想し、自社のプラットフォームサービスを起点に付加価値を提案・導入・その後の支援を通じて課題解決を目指す」BizDevポジションです。
MGR候補として、アカウントマネジメント・導入業務に加え、チームビルディング、セールスオペレーションの最適化等のマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
- 顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整
- 新規顧客・市場ニーズに対する営業戦略立案および提案
- エンジニア部門との機能改修に向けたコミュニケーション
- 営業パフォーマンス最大化に向けたチームビルディング、セールスオペレーションの最適化
※マネジメント業務だけでなく、プレイヤーとしても自ら率先して動いていただくことを期待しています。
【プロダクトについて】
Xardは、企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。
【魅力・得られる経験】
- 「Great Work. Great Team.」 な組織/チーム体制
営業経験の豊富なメンバーが多く在籍しており、よりレベルの高い組織を目指したチームビルディングや営業フローの構築に専念することができます。
また、エンジニア・プロジェクトマネージャなど、様々なメンバーとスクラムで顧客課題にスピーディに応えています。
当社プロダクト起点で新規サービスを構想し、その成果をチームで分かち合うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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- クレジットカード会社でのアカウントマネジメント・ソリューション提案業務経験
- 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験
- 数名~数十名組織におけるピープルマネジメントの経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理・推進経験
<求める人物像/志向性>
- インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること
- 歓迎
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- 事業開発（新規 or 既存事業エンハンス）経験
- 予算策定/予実管理、事業戦略策定の経験
- 雇用形態
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正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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東京都千代田区麹町572 MFPR麹町ビル 7階（受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間60分）
- 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
- 所定時間を超える労働あり
- フレックスタイム制有り コアタイムなし
- 年収・給与
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800万円 ～ 999万円
- 月給507,000円～（月給には45時間分相当の時間外労働手当として24,995円～の手当を含む）
- スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
- 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 賞与：年2回（4月・10月）
- 給与改定：年2回
- 退職金：なし
- 待遇・福利厚生
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- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
- 在宅勤務手当（毎月3千円）
- 交通費実費支給
- 健康診断
- 従業員持株会
- オンボーディング/社内研修
- サークル活動支援制度
- 全社交流イベント
- 書籍購入制度（毎月上限1万円）
- ベネフィットステーション
- 資格取得/維持支援制度 ※
- ビジネススクール通学支援制度 ※
- セミナー参加費補助 ※
- 引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務です。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
- 休日休暇
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- 土曜日/日曜日/祝日
- 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
- リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
- 年末年始休暇（5日）
- 病気休暇（3日）
- その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接/オンライン】
冒頭に人事より会社紹介を致します。
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【最終面接（対面）】
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【オファー面談（オンライン）】
条件の提示と人事制度の説明、入社後の期待役割をお伝えします
＊各回質疑応答の時間を設けていますので、不明点などはぜひ面接時にご確認ください。
＊面接回数や実施方法は選考途中で変わる可能性もございます。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
- キャリアパス・評価制度
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- プロダクト/事業の成長を牽引できます。
主力サービスの拡大期において、サービス導入に向けた提案活動など第一線でご活躍いただきながら、社内体制の構築・強化など組織面にも貢献できるポジションのため、会社全体の成長を牽引することが可能です。
- 様々なキャリアパスを歩むことができます。
当社には30代でマネジャー・部長ポジションに就任したメンバーもおり、実力に応じてマネジメントポジションを早期に目指せる環境があります。
また、新規事業・プロダクト立ち上げなどチャレンジングなキャリア形成も可能です。
