募集要項
- 募集背景
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インフキュリオン コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。Fintech協会常務理事やキャッシュレス推進協議会理事を務める丸山弘毅を中心に、一丸となって日本社会全体の金融DXを牽引しながら、世の中に新しい価値を創り出す仕事に挑戦し続けています。
私たちが取り組む「通貨・価値交換のデジタル化」は、金融領域だけでなく、通信、交通、流通など、世の中を広く支える領域と密接に関わり、シェアリングエコノミーやスマートシティなどの社会イノベーションの原動力となる分野です。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、実際、金融機関だけでなく、多くの事業会社が自社での金融サービスの提供・拡充を加速させています。産業的なインパクトの大きい分野でクライアントの事業開発に参画し、新たな社会インフラ構築を支援する。幅広い業界から求められる金融×デジタルの専門性を武器に、事業創造型のコンサルタントとして大きく成長できる環境が広がっています。
- 仕事内容
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ミッションは、「事業をつくる、人をつくる」。国策として推進されている”キャッシュレス・金融DX”は、今後の日本における社会変革や課題解決のための社会基盤です。その社会基盤の構築とその先の便利で豊かな社会実現のために、私たちは金融機関・通信キャリア・ITプラットフォーマー・流通のみならず、国や各地方自治体といったあらゆると組織と連携し、新規事業を開発しています。当社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした外部専門家目線に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる事業者目線の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。
ビジネスの戦略立案からシステム面や法律面なども含めた実行フェーズ、そしてグロースまで一気通貫で、クライアントの新規事業立ち上げを総合的に支援しています。
今回募集するITコンサルタントでは、決済関連の新サービス検討におけるITコンサルティング業務に従事いただきます。
金融機関、非金融企業を問わずFintechサービスの立ち上げを検討している企業に対し、デジタルテクノロジーを活用した戦略・企画立案から実行に至るまでのコンサルティングをお任せします。
【具体的には】
- Fintech・キャッシュレスサービス立ち上げにおけるIT戦略・IT企画構想立案
- デジタルテクノロジーを活用した新規サービス開発計画立案
- システム開発におけるプロジェクトマネジメント
- サイバーセキュリティ対応策検討
- システム開発プロセス改善
- 新サービス/新技術リサーチ、PoC
【得られるスキル・経験】
- クライアントの経営戦略などビジネス要件の上流に携わり、コンサルティングスキルを向上させることが可能です。
- Data Analysis、決済・金融システム、およびクラウド・スマホアプリデジタル技術を含む幅広い技術範囲の知識・知見を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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- 金融系システムの開発・導入経験もしくは PL・PM・ITコンサルタントのいずれかでの活動経験
- インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
- 歓迎
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- 金融系SIプロジェクトにおける上流工程（システム企画・計画、要件定義、基本設計）の経験
- 要件合意などの顧客折衝やプロジェクト進行に係るマネジメント経験
- 自らプロジェクト遂行に係る必要な情報収集/分析/提言を行った経験
- 金融業界における新規ビジネスの企画経験
- DMPやBI、ブロックチェーン、データアナリティクスに関する知識・経験
- 雇用形態
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正社員
- 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社インフキュリオン コンサルティングへの出向となります。
- ポジション・役割
- ITコンサルタント
- 勤務地
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東京都千代田区麹町572 MFPR麹町ビル7F
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分
- 勤務時間
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(1)シニアマネジャー/マネジャー
→管理監督者
(2)シニアコンサルタント/コンサルタント
→専門業務型裁量労働制 （標準労働時間 1日8時間）
- 年収・給与
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想定年収：630～1,700万円
- 基本給（＝月給）424,000円～（基本給には30時間分の深夜割増として17,553円～の手当を含む）
- 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- リモートワーク支援制度（備品補助）
- 在宅勤務手当（毎月3000円）
- 通勤手当支給
- 健康診断
- 従業員持株会
- オンボーディング/社内研修
- 全社交流イベント
- 書籍購入制度
- 資格支援制度
- セミナー参加費補助
- 休日休暇
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- 土曜日・日曜日・祝日
- 年次有給休暇（入社当月から当社規定により付与）
- リフレッシュ休暇（5日/入社月により付与）
- 年末年始休暇（5日）
- その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接/オンライン】
コンサルタント1名による面接、冒頭に当社から会社紹介を致します。
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【二次面接/オンライン】
コンサルタント1名によるケース面接＋通常面接
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【最終面接（対面）】
代表取締役による面接
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オファー面談（オンライン）
条件の提示と人事制度の説明、入社後の期待役割をお伝えします
＊各回質疑応答の時間を設けていますので、不明点などはぜひ面接時にご確認ください。
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