募集要項
- 募集背景
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新技術の活用やDXに対するニーズの高まりを踏まえ、新技術・DX関連の開発案件への取り組みを一層強化し、これらを成長のドライバーとして事業を拡大中です。
AI・IoT等の新技術の普及やクラウドシフトを背景に、DXに向けた取り組みが増加するなど、IT投資への旺盛な需要を背景に、受注環境は良好に推移しています。
その中でも、官公庁向けインフラ構築案件、銀行・保険向けのクラウド案件、地方自治体からの業務委託案件など、公共団体や金融業からの受注が大きく伸長しています。
そういった背景から、中期経営計画の目標達成のためには、優れた人財の確保が不可欠となり、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
特に福岡では、鉄道の大きなプロジェクトが進行中のため募集いたしております。
- 仕事内容
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業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。【職務内容】
業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。
独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。
お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。
【配属部署について】
社会基盤第一事業部の配属予定です。社会基盤事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが約50名所属しています。20代～50代まで各年代の方がおり、雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。
【プロジェクト事例】
・1000人月規模案件を上流工程の要件定義～運用保守までを一括で行う大規模プロジェクト
・数人月規模案件の機能改修プロジェクト
・自社サービス開発の機能追加やカスタマイズ 等
【仕事の特色や技術詳細について】
独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。高い技術力、豊富なIT知識があればご自身の強みを存分に活かすことが可能です。福岡支社では積極的に新しい技術を取り入れており、成長意欲の高い社員は特に活躍の場があります。
開発環境一例 ※活用している技術の一例のため、案件によって異なります。
言語：Java（SpringBootなど）、PHP、JavaScript（React、Vue.jsなど）、Swift、C#など
DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、SQLite、SQLServerなど
その他：VirtualBox、Vagrant、Docker、Swagger、Gitなど
クラウドサービス：AWS、Azure、GCP
- 応募資格
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- 必須
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・Webまたはオープン系システム開発におけるマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・業務要件や機能要件のご経験がある方
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く顧客と物怖じせずに会話できる
・仕様を巻き取り、提案・設計ができる
・技術面で卓越したスキルがある、知識に貪欲である など
３つ目の要件は福岡支社メンバーが大切していることです。
ぜひこのような方と一緒に働きたいと考えております。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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福岡支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階
勤務地最寄駅：各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:40～12:25）
時間外労働有無：有
※平均残業時間18.5時間（2023年度実績）
- 年収・給与
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年収：550万円 ～
月給：260,000円～
年収例：30歳 プロジェクトリーダー／550万円
35歳 プロジェクトマネージャ／620万円
■賞与：
・年3回（6月、12月、3月）
・2023年度実績／6.03ヶ月
■昇給・昇格：
年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
諸制度／財形貯蓄（奨励金：積立額の2.5％）、従業員持株会（奨励金：拠出金の20％）、慶弔金、育児休業、介護休業 他
ＮＳＤ健康保険組合／疾病予防補助金（対象：インフルエンザ、風疹の予防接種）、電話無料相談、体育奨励補助金、保養所利用補助金 他
その他／スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ、
テーマパーク特別利用補助（対象：東京ディズニーランド、東京ディズニーシー） 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日（2023年3月期）
- 選考プロセス
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原則 面談及び面接はオンライン（Zoom）で行います
(1)カジュアル面談
(2)一次面接（面接官：配属予定部署の部長もしくは課長、人事）
(3)最終面接（面接官：配属予定部署の担当役員、人事）
(4)条件説明会（内定後、待遇等について説明）
※(4)の説明を受けて、NSDへ入社するか否かご判断いただきます
