店長・販売・店舗管理
【マネジメント経験を活かせる】大手焼肉チェーンのブロック長候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/20 ～ 2024/12/03）
店長・販売・店舗管理
【マネジメント経験を活かせる】大手焼肉チェーンのブロック長候補
募集要項
募集背景
-
業績好調による部門・体制強化のため
仕事内容
-
--売上・経費・損益などの数値管理--
担当するのは5～8店舗。売上は店長も管理していますが、ブロック長は数ヶ月先の売上動向を予測して、店舗運営をコントロールします。
--店長・スタッフの育成--
店長の教育を中心に、スタッフの育成もサポートします。
--店舗のQSC（品質・接客・清潔さ）の管理--
担当店舗を訪問し、キッチンの衛生状況やホールの清掃状況、提供商品の品質、スタッフの接客態度などをチェックします。課題を見つけ、改善の提案と実行を行ないます。
--売上拡大に向けた戦略や施策の立案と実行--
より良い店舗マネジメントをするための環境づくりや、店長と連携して集客・売上アップに向けた戦略・販促などの立案と実行を行ないます。
【キャリアステップ】
・ブロック長⇒エリア長⇒本部長or本部職
・ブロック長⇒本部職
応募資格
-
- 必須
-
【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・複数店舗での同時マネジメント経験がある方
・売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方
・経営視点で物事を考えられ着手できる方
・部下や同僚の気持ちを思いやれる方
・やる気に満ち溢れている方
- 歓迎
-
【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】
・飲食店舗での店舗運営、管理
・チェーン店舗での教育マネジメント経験
・組織の中で主体的にマネジメントを進める力
・労務環境の改善など成長意欲のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京・埼玉・千葉・神奈川（ご自宅から最長９０分圏内にて配属を決定いたします）
勤務時間
-
【勤務形態】
ブロック長昇格後：管理監督者となるため、決まった勤務時間は無
ブロック長昇格前：シフト制（月間休日最低8日以上）
【シフト例】
⑴ 10：00～19：00
⑵ 14：00～23：00
⑶ 17：00～23：00
年収・給与
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年収：500万円 ～ 699万円
月給：35万円～48万円
・月給：35万円～48万円
※ブロック長昇格後；管理監督者のため残業等の定め無
※ブロック長昇格前：上記みなし残業月間53.76時間(10万円)含む金額
昇給：随時（四半期評価による）
賞与：年2回
待遇・福利厚生
-
◎社会保険完備
◎団体生保、団体損保
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎試用期間3ヶ月（同条件）
◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
休日休暇
-
◎年間休日113日
◎月9～10日休み
◎繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（取得実績多数あり）
選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒適性検査⇒最終面接（対面）
❒面接官について
1次面接⇒人事
最終面接⇒取締役営業本部長・エリア長・人事
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する
原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
設立
-
1978年11月（昭和53年）
資本金
-
31億8,238万円
従業員数
-
正社員239名 パートアルバイト1,421名
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