募集要項
- 仕事内容
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西部ガスグループでは、中期経営計画「Next2024」の重点取り組み課題のひとつとして、グループ大でデジタル化を推進中。ソリューション毎に様々なプロジェクトを編成し、同時多方面にデジタル化を進めています。
【業務内容】
デジタル戦略部 業務改革グループへ配属され、下記業務をお任せします。
・社内システムのデジタル化に向けた施策立案
・プロジェクト編成、実行、モニタリング
・外部折衝、交渉
・リソースマネジメント
・メンバー育成
【募集背景】
デジタル教育・研修は、階層別・スキル別で体系化しています。階層は「全従業員」、「業務部門デジタル人財」、「デジタル専門人財」の３階層としており、最上位の「デジタル専門人財」はデジタル戦略部要員で充足することを目指しています。
しかしながら、デジタル部門を立ち上げて３年目の同社では専門人財が不足しており、特にデジタル化に関するプロジェクマネジメントの経験がある要員はごく少数です。
個別のITスキルは外部リソースを活用することで補完できますが、プロジェクト全体を俯瞰しながら統括する役割は社員が担わなければなりません。前述の通り、中長期的には社内に人財を育成し拡大していく計画ですが、短期的には中途採用による即戦力人財の確保が不可欠です。
【働きがい】
九州に根付いた顧客・ネットワークを保有している同社。
ガス業界の競合環境は変化を遂げる想定のため、ガス事業に頼らない事業ポートフォリオを形成する必要性がございます。今回は、‟変革期”を迎える同社の社内SE業務をお任せし、同社を支えるシステム基盤を構築して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発におけるPLもしくはPM経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
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600万円 ～ 849万円
【給与】月給制 月額基本給30万円～×12か月＋賞与
※残業代全額支給
【賞与情報】年2回（6月、12月）※昨年度実績計4か月分
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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制度/健康保険組合、共済会、社員持株制度、各種財形制度、カフェテリ
アプランなど施設/独身寮、保養所、グラウンド、契約旅館、テニスコートほか 資格取得制度、社内研修充実
