募集要項
- 仕事内容
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コンプライアンス部門にて、リスク管理に関する企画の立案・推進・検証業務をご担当頂きます。組織を統括するマネージャーや専門特化のエキスパート担当としてお力を発揮いただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
(1) 全社的リスク管理活動
(2) 個人情報保護・データプライバシーコンプライアンス関連の遵守と推進
(3) 社内インシデントの統括管理(原因分析、再発防止策の検証等)
【入社後の流れ】
まずはリスク管理活動とその他ご経験がある分野から業務をお任せいたします。ゆくゆくは組織を統括するマネージャーとしてお力を発揮いただくことを期待しております。
【働きがい】
事業の急成長に伴い、リスク管理体制の強化が急務です。仕組みが整っていない部分も大きいため、裁量を持ち組織や仕組みの構築に携わっていただくことができるポジションです。世の中の常識を変える金融サービスの普及に向け、内部管理部門から大きく貢献頂くことを期待しております。
【働き方について】
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するハイブリッド型を採用しています。また、部門の拠点が福岡本社となるため、研修時は長期出張が発生する可能性があります。また、その後の業務においても月1回(3~5日)程度の福岡本社への出張が発生する想定です、
【通勤に関して】
特急・新幹線・飛行機などでの通勤も可能ですが、業務上出社指示があった際は出社頂く必要がございます。
但し、出社日数に関わらず、通勤交通費は月最大15万円の支給。また、出社の際、業務指示以外の事業で宿泊が生じた場合の宿泊代は自己負担となっております。
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
金融業界におけるリスクマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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750万円 ~ 999万円
【給与】月給制 月額基本給 500,000円~×12ヵ月+賞与
※残業代全額支給※役職により残業代支給方法に変更可能性あり
【賞与情報】年2回 ※会社の業績および勤務成績に応じて支給
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度:確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)■共済 ■定年再雇用制度
■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)
<その他>育休取得率100%(復帰率94%、男性の育休取得実績あり)、企業内保育所(福岡本社)、時短勤務制度(お子様が小学6年生まで適用可能)