募集要項
- 仕事内容
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経験者限定の求人です。大手企業の経営層や人事部門の課題解決のため、
原則リモート勤務・フレックスタイム制など働きやすい環境でご経験を活かしてご活躍ください！
ソリューションを企画提案し、提供までのすべての
プロセスをマネジメントしていただく仕事です。
顧客の課題解決のパートナーとしてお客様とともに、解決すべき真の課題や要因の特定を行い、
その解決／達成に最適なソリューションを提供します。
人や組織に関わる課題解決の方法は、
現状把握・課題把握のためのサーベイ、
研修やワークショップ、
現場改善や制度・仕組みづくりのコンサルティングと多岐にわたります。
それらを提供するソリューションの基盤として、
実績のあるオリジナルの研修プログラムをはじめとするさまざまなソリューション、
経験豊富な社内外のコンサルタントの豊富なノウハウを有しています。
また組織・人材領域の専門家である大学教授等と協働研究を行い、
それに基づく新しい研修プログラムやサーベイ等を開発しており、
お客様からは、顧客の課題を先取りした情報提供、
仮説提案を行うことも期待されています。
【仕事の進め方】
主要な顧客として5~10社を担当し、
人事部門・企画部門・事業部門等、
組織・人材開発を担う部門の育成責任者・担当者と
緊密なコミュニケーションをとり、
顧客の課題解決のための施策を企画・提案・実行・フォローまでに関わります。
課題のテーマごとに、専門性を有するコンサルタントや開発担当者、研修講師等とともに企画提案を行います。
こうした経験を通じて知見を深めて、段階的にご自身で提案企画できる領域を拡大していただきます。
自らの関わり方次第で、顧客における成果、
課題解決／達成への貢献度を大きく変えることができます。
【主なサービス領域】
・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など）
・ビジネススキル向上（営業力、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など）
・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など）
・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など）
・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど）
- 応募資格
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- 必須
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下記の「いずれか」の経験必須
・企業向け教育業界での営業経験
・「人事・人材開発（研修）部門で人材や組織に関する課題解決のための企画や施策立案経験」をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩7分
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅より徒歩6分
※原則リモート勤務
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【標準的な勤務時間帯】
9:00～18:00
- 年収・給与
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600万円～900万円
【賞与・昇給】
賞与：有、年２回
昇給：有、年1回
※但し管理職の昇給は年1回
【その他】
リモートワーク手当 月額4,000円支給
リモートワーク準備金 15,000円支給（入社初月のみ）
※2023年3月までの暫定措置（延長・金額変更の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
確定拠出年金、ベビーシッター補助、法人向福利厚生クラブ会員等
- 休日休暇
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年間休日126日
※年間休日数は年度によって変動あり
土日祝日、年末年始、フレックスホリデー、特別休暇など
