募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
成長中の医療法人グループで、現在グループは約60の事業所、約4000人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けています。係長～マネージャー候補として、採用や労務といった一部の業務だけではなく、
今後の伸びしろも期待できる医療福祉業界で人事スペシャリストを目指して下さい
人事制度や規定にも携わることができ、人事としてスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務内容】
医療・福祉グループの事業拡大に向けて、
就業規則や評価制度など社員の働きやすい環境の整備までを担って頂きます。
＜具体的に＞
人事業務全般
・就業規則（制度設計含む）、規程作成、修正等
・評価制度
・定期昇給、賞与
・人事に関する行政対応（報告書作成等） 他
最初は人事課長の補佐的な業務を担当しながら
各種規程、制度、運営方法について理解を深めて頂き、
ゆくゆくは次世代の人事課管理職として
ご活躍していただきたいと考えているポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
人事での業務経験（年数不問）
基本的なPCスキル必須（Word・Excelが出来る方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人事】※係長～マネージャー候補
- 勤務地
-
東京都江戸川区
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩2分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
420万円～500万円 ※年俸制
※給与は経験、能力に応じて算定します。
※上記給与は固定残業代（月20時間分／超過分は別途支給）、皆勤手当5000円を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費支給（規定あり）
・昇給あり
・退職金あり（勤続3年以上の正社員）
・定年60歳 (再雇用制度あり/65歳まで)
・寮あり（単身者用）
・産休育休あり
・慶弔手当あり
・医療補助制度あり
・管理職研修あり
- 休日休暇
-
週休2日制 土日祝休み
※月一回土曜日出社あり
夏季冬季
慶弔
有給休暇
産休育休
- 選考プロセス
-
書類選考
適性検査
面接1回
※変更の可能性あり
