募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場企業にて、裁量を持って働くことができるポジションです。人事管理職として、メンバー7名の育成・マネジメントをお任せしつつ、
ゼネラルマネージャー候補として、給与労務マネージャーをお願いします！
下記業務に携わっていただきます。
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・勤怠管理/給与計算チェック
(実務はメンバーおよびアウトソース先が実施します)
・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス／メンタル・ヘルスケア／キャリアパス等）
・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用
・人件費管理
・人事制度の見直し
・評価制度運用
グループ会社の管理部門も同社に集約されており、
グループ会社を含めた管理を行っていただきます。
上場企業で裁量を持って働くことができ、
ゼネラルマネージャー候補として、
マネジメント経験を大いに発揮いただける環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記「全て」の項目を満たす方
・人事労務のご経験5年以上ある方
・従業員数100名以上の事業会社での人事制度運用の業務経験がある方
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験ある方
・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験のある方
・管理職としてマネジメント経験のある方（正社員のマネジメント経験複数名以上）
- フィットする人物像
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・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【ゼネラルマネージャー候補】給与労務マネージャー
- 勤務地
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東京都新宿区
「神楽坂駅」徒歩7分
「牛込神楽坂駅」徒歩2分
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7h30）
- 年収・給与
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【年収】640万円～850万円
※管理職となるため、残業代は上記年収に含みます。
※ゼネラルマネージャーに昇格した際の年収は850万円～1,100万円
月収422,100円～538,800円※+賞与 ※評価や経験による
昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回 (6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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交費規定支給
社保完備
従業員持株制度 （奨励金30％）
借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当
出産・育児休暇
- 休日休暇
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土日祝（※勤務カレンダーにより年に6～7回土曜出勤日あり）
夏季
年末年始
有休
慶弔
産前産後・介護
メモリアル休暇他
◎年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考
面接2～3回
