募集要項
- 仕事内容
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官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営
に携わるリーダーポジションをお任せします。
【具体的な仕事内容】
・クライアント折衝
・スタッフの指導、育成
・シフト作成、勤怠管理などの労務管理
・業務マニュアル作成
・業務の進捗管理
・収支管理
・研修の企画・実施 など
⇒一見、業務量が多いようですが、すべてが関連しているのでそんなことはありません。
【プロジェクトの規模】
10名～100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり10名～15名のスタッフを管理します。
【魅力】
プライム市場（旧東証一部上場）企業の安定基盤のもと、仕事に向き合える。
中途入社の割合は80％。業界・業種未経験からスタートした社員が多数活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPC操作ができる方（メール、Word 、Excelなどが扱える程度）
・何かしらのマネジメント経験
※店長・副店長経験者も歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県
※ご自宅から通える範囲のプロジェクトに配属
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
⇒残業代、1分単位で支給
平均：月20時間～30時間
- 年収・給与
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400万円～500万円
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J-ESOP）
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
＜研修制度＞
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
- 休日休暇
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年間休日日数122日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※常駐先カレンダーにより上記と異なる場合有※年末年始（6日）、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 （取得実績多数）、介護休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇
