募集要項
- 募集背景
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業容拡大に伴う増員
【組織構成】
人事総務部：部長（男性）、マネージャー（女性）、
メンバー6名（男性：1名、女性：5名）
- 仕事内容
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主に以下の人事関連業務をご担当いただきます。
・制度設計、運用
・教育／育成
・労務管理
親会社の管理部門とも連携しながら、
成長中の子会社で幅広く経営管理業務に携わる機会のあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
必須要件
・人事の実務経験 5年以上
・制度設計/企画立案経験のある方（補助でも可）
・PCスキル（Excel、Word、Power Point等）、PCリテラシーの高い方
歓迎/尚可
・人事関連システムの導入、運用経験のある方
（人事データベース、勤怠、評価、採用、タレントマネジメントなど）
・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方
【求める人物像】
・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方
・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方
・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方
・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方
・フットワークが軽い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間 10:30～19:30
フレックス制
※コアタイム 10：30～15：30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
- 年収・給与
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500 万円～790 万円
・月給 370,180 円 ～
※定額残業手当20時間分含む
50,180円～
※20時間を超える時間外労働についての残業手当は追加で支給
※年収650万円以上は管理監督者となる為、残業手当の支給外
※給与額はご経験・スキルを考慮して決定します
◆手当・賞与
■通勤手当（出社日数に応じ実費支給）
■賞与実績（年2回/6月・12月）
■昇給あり
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務手当：5,000円/月
■資格取得奨励金
■技能手当
■研修制度
■書籍購入支援制度
■401K確定拠出金制度（会社負担拠出あり）
■育児休業短時間勤務制度（子が学校就学まで利用可能）
■介護休業短時間勤務制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰制度（表彰金・休暇）
■団体生命保険
■社内懇親会補助
■EAPカウンセリングプログラム
■ウォーター/コーヒーサーバー（無料）
■セルフ型ドリンク＆フード販売（一部会社負担有）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■グループ従業員持株会制度
■グループ部活動補助
■グループ忘年会
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日より規定付与）
■永年勤続休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産休育休取得実績あり
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
SPI（ご自宅にて受験）
↓
最終面接
