募集要項
- 募集背景
- 前任人事課長異動に伴う補充（体制強化）
- 仕事内容
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人事勤労課をチームリーダーとして管理運営していく「課長」候補を探しております。リーダーとして、中間管理者として実務・実戦・管理面においてチームを牽引していくことがミッションです。人事勤労チーム（人事・勤労・福利厚生の全般。採用、教育に関する事項）にて、以下業務を担っていただきます。
（採用）人事勤労チームにて、人事業務のうち、まずは新卒・中途「採用業務」を中心に担っていただきます。
（労務管理）また最近の時代背景や風潮等にも配慮し、しっかりと従業員の「労務管理」を行い明るく働きやすい職場環境作りにも努めていただきます。
（人事制度・研修）更には人事考課や階層別人材教育など人事勤労部門全般業務に手腕を発揮していっていただきます。人事考課制度については更に精度を高めていきたいと考えており、長期的課題として制度自体の見直しと改善にも取り組んで頂きます。
【所属部署の人員構成】総務本部10名（人事勤労チーム 4名）/20代～50代
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事関連の実務経験10年程度
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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【あれば尚望ましい要件】
・建築土木業での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補（係長級からスタートのイメージです）
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険、
通勤手当(上限：50,000円) 時間外手当 休日出勤手当 住宅手当：10,000円 家族手当：17,000円
退職金 企業年金 財形 退職金(勤続1年以上）確定給付年金 職務給制度あり 資格手当、通信教育奨励金制度社宅 独身寮 福利厚生施設 単身用、世帯用共にあり 独身寮：7,800円/月 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
- 休日休暇
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日祝 会社カレンダーによる
年間休日105日
- 選考プロセス
- 面接2回
