募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業拡大ステージの経営企画部門にて、予算・業績管理に加え、IPO関連の各種プロジェクト、当社はシニア向けの出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、
M&A、アライアンス等を推進頂きます。
アライアンス事業の他、IT技術を活用した新規事業の立ち上げも積極的に行っています。
そして現在は上場準備を進めており、様々な重要プロジェクトが進んでいる中で、特に
M&A、アライアンス推進を期待するCFO直下のポジションになります。
現在は、責任者であるCFO（部課長を兼務、40代）、リーダー1名、メンバー1名の体制で、
増員でお迎えいたします。
【所属組織のミッション】
・グループの企業価値向上
・グループ戦略の策定と実行支援及び推進
・予算編成・統制
・各種重要プロジェクトの企画及び進捗マネジメント
【このポジションの役割・責任】
・CFOの補佐
・予算統制のPDCA全般
・各部門と連携した改善点の抽出と改善活動
【具体的な仕事内容】
・中計、事計策定、および進捗管理
・予算編成、見直し（フォーム作成、集計、審議）
・業績管理
・株式上場準備を含む各種プロジェクトへの参画
※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社でのM&Aのご経験（DD、PMIなどの一通りの流れの経験）
・目安として、100億円以上の予算管理経験
・OAスキル（特にexcelは中級以上）
- 歓迎
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【あると良い経験、スキル】
・上場会社での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～49歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像（期待役割）】
・より裁量権の大きな仕事にチャレンジしたい方
・ロジカル志向でスピード感、行動力を伴う方
・経営のプロを目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアエキスパート（スペシャリスト）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち1時間休憩）
- 年収・給与
- 想定年収：750万円 ～ 1,000万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
