【新規事業】　分譲マンション用地仕入れ・開発/マネージャー候補ケイアイスター不動産株式会社の転職・求人情報 18709327

募集要項

募集背景: 【ケイアイスター不動産グループとは】
多くの人にとって生涯最高の買い物となる住宅を、「豊・楽・快（ゆ・た・か）な住まい」となるよう日々納得のいくまで追求し、創造し続けている企業です。
業界地位向上のために、働きやすさ改善に積極的に取り組んでいます。
・東証プライム市場上場企業（証券コード3465）
・ビルダーグループランキング全国3位→「住宅供給数日本一をあと6年で目指す」
・前職以上の給与保証（年俸制・経験者限定）
・働き方改革推進企業（完全週休2日制・残業時間平均30時間程度）
・平均年齢 32.4歳！20代・30代が中心で若い組織です。
・女性営業も第一線で活躍中！女性管理職も多数！

【未来を変えられるキャリアアップ】
「年功序列の無い企業文化」と「規模の拡大に積極的」という点から、スキルアップへのチャレンジや多様なキャリアパスが描けます。
昇進・昇格はもちろん、人が成長する仕組み・正当な評価・挑戦を促す社風・働くことの楽しさを体感することができる環境が整っています。

仕事内容: 新規事業としている分譲マンションの用地仕入れから企画、開発業務全般をご担当いただきます。
分譲マンションの用地仕入れから企画、開発業務全般をご担当いただきます。
(新規事業となるため、今までのご経験やスキルを活かすことが出来ます！）

【具体的には】
• 分譲マンションの用地仕入れ業務
• 上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務
• 商品企画、事業収支の計画管理業務
・プロジェクト全体のマネジメント業務

応募資格

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：（年俸の場合は支給なし）
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：当社規定による

＜その他補足＞
■社員表彰/年間優秀者制度
■社用携帯貸与（スマートフォン）
■資格手当（年俸の場合は支給なし）
■資格取得支援
■メンター制度（新卒・中途）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり）
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）

選考プロセス: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1～2次面接
（弊社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※遠方の場合、WEB面接相談可能です。
※一次面接が最終面接となる場合もございます。

【STEP 3】最終面接
（弊社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

事業内容・会社の特長: KEIAIでは、良いものを安く提供するため、“高品質”で“低価格”な資産価値向上に繋がる住まいづくりを目指しています。

私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都1府16県、関東全域で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、高品質・ローコスト住宅、さらにはアフターサービスまでと幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、ハウスメーカー、ビルダー、プロデューサー、仲介といった様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えすることができます。