募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
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次期営業部長として、フランチャイズ店指導、外商営業、部下マネージメントをお任せします。直営、FC店舗のスーパーバイザーとして管理運営に従事頂きます。
接客ではなく店舗スタッフの指導、レイアウトや売れ筋管理、モチベーション管理、数値管理を行います。
外商は御用聞き営業ではなく、バイヤーとの人間関係を作って売り場の企画提案を行います。
新規よりもルート営業の比重が多く、県外への出張も発生します。
●販売促進：広告宣伝ツール作成、販促ツール作成、イベント企画運営
●通信販売：販業務全般、ホームページ・ＳＮＳ管理
※部下育成のミッションを担い、部署の意識向上のため率先垂範して頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・営業部門での職務経験及びマネージメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次期営業部長
- 勤務地
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愛媛県新居浜市
同市は県内第3位、四国第6位の人口都市です。 製造品出荷額等（従業員4名以上の事業所）は7,973億円であり、県内では今治市、西条市に次いで第3位です。 世界屈指の産銅量を誇った別子銅山をルーツに持ち、住友グループ企業の発祥の地として知られています。
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収：600万円～650万円
月給：42万円～46万円（各種手当含む）
昇給：あり（実績に基づく）
賞与：あり 年2回（6月・12月、業績により期末有り） 計2.00ヶ月分（前年度実績）
退職金制度：有（勤続3年以上）
手当等：住宅（賃貸料全額会社負担）・時間外・役職・配偶者・子供・職務・技術、単身赴任
通勤手当：実費支給（上限あり）月額10,000円まで
- 待遇・福利厚生
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社保完備（健康・厚生・雇用・労災）
育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり
独身寮、従業員割引、誕生日プレゼント、半日有給取得制度、資格報奨制度
- 休日休暇
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年間105日（休日100日、指定有給休暇取得5日）
週休二日制 ※シフトによる月8日休み
有給休暇10日（入社当日より付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接（1次：人事、2次：社長、3次：幹部）、適性検査→本社工場見学→合否決定
