募集要項
- 仕事内容
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・各法人について介護サービスの経営管理支援
・経営ビジョン、戦略の現場への浸透
・推進
・人材の獲得(介護中途採用、新卒採用など)
・コンプライアンス、クレーム対応
- 応募資格
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- 必須
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・介護サービスのマネジメント経験
・P/L 管理の経験
- フィットする人物像
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・経営陣に対する戦略的思考を元にした説明責任の経験 ・ダイバーシティーに富んだチームをリードできる高いコミュニケーション能力と経験 ・現場主義(あくまで事業を支えているのは現場であるというリスペクト)の志向と、Top Down と Bottom Up の両 方でビジネスをマネジメントできる方。
• リーダーシップ:目標達成に向けて社員をまとめられる人。
チームに自信を植え付けることで、自ら動く力を引 き出せる人。
事業の方向性と今後の戦略を所属する社員が納得するように伝え、実行に移せるように高いエネ ルギーレベルでドライブできる人。
• 経営的思考:売上に対するコスト管理の意識を常に持ち、適切な人員配置、業務の効率化による営業利益の 拡大のために、データに基づいた現状分析をし、適切な判断ができる人
• 問題解決力:組織が抱える課題や、日々発生する問題を早期に発見し、迅速かつ的確に解決できる人
• 顧客本位:顧客目線に立ち、お客様に満足いただけるサービスとその価値を提供できる人。
• 結果思考:結果を出すことにこだわりを持てる人。スピード感をもって、戦略の実行や目標の達成にむけて、あ きらめず、強い精神力で取り組み、失敗しても素早く立ち直り、何度も再チャレンジができる人。 *験が少ないが今後マネジメントや事業を広い視野で勉強していきたい意欲の高い若手の方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県
（必要に応じ各担当現場へ行くことも多くあります。(埼玉、東京、神奈川) ）
- 勤務時間
- 勤務時間:8:30~17:00 ※休憩 1 時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
※賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■産前産後休業
■育児・介護休暇
■育児・介護短時間勤務制度
■退職金制度
- 休日休暇
- 休日休暇:4週8休 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休
- 選考プロセス
- 書類選考→面接数回実施
