募集要項
- 募集背景
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日立グループの一員である当社は、産業プラント・空調・水処理設備などの多種多様な案件に携わり、一貫したサービスを提供しています。
約9割が元請案件であり、大手企業や公共事業案件も数多く手掛けている当社だからこそ、あなたの個性を追求できる環境です。
今回は働き方改革推進及び地域密着体制強化に伴う人員補充のため新しい仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリングをトータルで手がけています。 工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えているため、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
また、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事をするのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
また、医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。
まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただく可能性が高いですが、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップができる環境です。
【働く環境について】
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
【キャリアイメージ 】
エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。
自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。
ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理、設備管理業務の経験をお持ちの方（目安3年以上）
以下の方歓迎
■安定した環境で働きたい方
■施工管理技士としてのスキルアップをめざす方
- 歓迎
- ■2級以上の管工事、もしくは電気施工管理技士の資格保有
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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■原則、下記エリア内勤務となります
※初任地は最大限希望を考慮(受注状況により変動有)
※エリア内の出張有
※将来的にエリアを跨いだ異動/転勤を打診する場合有
■北海道・東北エリア
北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島
初任地:青森、宮城、福島のいずれか
■北関東エリア
茨城、群馬、栃木、新潟
初任地:上記いずれか
■首都圏エリア
東京、埼玉、千葉、神奈川
初任地:上記いずれか
■甲信エリア
山梨、長野
初任地:山梨
■中部エリア
静岡、岐阜、愛知、三重
初任地:静岡、岐阜、愛知のいずれか
■関西、四国エリア
大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山、徳島
初任地:大阪、滋賀、京都、徳島のいずれか
■中、四国エリア
広島、岡山、山口、鳥取、島根、愛媛
初任地:広島、山口のいずれか
■九州エリア
福岡、大分、熊本、佐賀、長崎、宮崎、鹿児島
初任地:福岡、大分、佐賀、長崎、鹿児島のいずれか
- 勤務時間
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現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分）
◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）
※現場職は受注案件により変動あり
- 年収・給与
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年収：400万円～800万円
月給：23万円～40万円
※別途諸手当の支給がございます
〈年収例〉
●29歳（作業員経験5年・施工管理経験4年／2級電気工事施工管理技士）
⇒550万円＋諸手当
●40歳（施工管理経験15年／1級施工管理技士）
⇒700万円＋諸手当
●50歳（施工管理経験25年／課長）
⇒1100万円（年俸制）
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■現場手当・家族手当・赴任手当ほか
- 待遇・福利厚生
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＜各手当＞
通勤手当：全額支給（新幹線・特急利用の場合は応相談）
家族手当：扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり
住宅手当：あり ※支給条件あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険
退職金制度：有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション実施後各現場での勤務 実際の業務を通じOJTで学んでいただきながら
入社後も職位に応じてその都度、研修や教育を用意しております
（例）
・施工技術研修
・知的財産取得研修
・中堅社員研修
・作業所責任者研修
・VECアナリスト研修
・新任研修（主任・課長他）
・E-learning研修
＜その他補足＞
■企業年金基金
■日立グループ社員持株会制度あり
■日立グループ社販制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
受験料＋取得奨励金支給 ※対象48種
- 休日休暇
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休日：週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇：24日／年度
年間休日：120日以上（今年度124日）
■土日祝休暇
■年末年始(日立Grのカレンダーに準ずる)
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
- 選考プロセス
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○書類選考
○1次面接 （当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
○2次面接 （当社で実現したいことやキャリアについて）
○内定
面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
○条件通知面談
雇用条件をもとに条件のご説明をさせていただきます。
※面接回数は上下する可能性がございます。
※面接・面談は全てオンラインでの実施となりますが、対面をご希望の際はお気軽にお申し付けください。
