募集要項
- 募集背景
- 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、今後のサービス拡充に際し、より多くの利用者獲得のため、将来の課長候補として、自ら自社サイトやグループシナジーを活用した収益拡大、マーケティング施策を企画・立案・推進し、さらに組織マネジメント体制を強化できるメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
-
今後の業容拡大と組織体制の強化・拡大を見据え、総務担当として、
縁の下の力持ちとして支えるだけでなく、会社の成⾧を加速させる役割を期待いたします！
ご自身のご経験に応じて、下記業務を当社メンバーとともに担っていただきます。
【主な業務内容】
・会議体運営（取締役会/株主総会等）
・ファシリティマネジメント（社内設備の管理）
・事業継続計画（BCP）
・規程管理、契約書管理、文書管理
・法務相談窓口
・対外的な窓口業務
・備品/消耗品管理
・その他付随する業務や庶務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における総務業務の経験（3年以上）
・OAスキル（Excel：VLOOKUP関数程度、Word、Powerpoint：資料作成）
- フィットする人物像
-
・社員や役員、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・柔軟性があり、スピード感を持って幅広く業務に取り組んでいく意欲のある方
・「当事者意識」と「全体最適」の視点を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区港南
- 勤務時間
-
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7:00～21:00
・1日の標準労働時間：8時間（休憩時間60分）
- 年収・給与
-
年収：450万円 ～ 600万円（ご経験・スキルによる）
基本月給：30万円～40万円
※想定年収は、非管理職の場合、基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額、業績賞与額を含めて計算しております。
※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。
昇給：給与改定 年1回（毎年4月）
賞与：業績賞与 年１回（4月又は5月に支給（業績に応じ支給））
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
確定拠出年金制度（401k)
KDDI社員持株会（希望者）
KDDIまとめて福利厚生
研修制度（新人研修、スキルアップ研修（会社手配研修、KDDIグループ共通研修）
自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（29日～4日）
年次有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休業 等
※年間休日：120日以上
- 選考プロセス
-
(1)書類選考（採用部門・人事）
(2) 一次選考（採用部門部⾧・課⾧・人事／オンライン可）
(3) 二次選考（常務取締役・取締役CFO・採用部門部⾧・人事／原則、対面）
※上 記(2)(3)の間でWeb適性検査を行います。（選考の参考情報として活用するものです。）
※原 則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。
※最 終選考後にオファー面談、内定応諾後に内定者面談を予定しております。
