募集要項
- 仕事内容
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IPO準備中の特化型AIのSaaSベンチャー企業が人事（エンジニア採用）スペシャリストを募集。■人事（エンジニア採用）スペシャリストとして以下業務をお任せします。
人事専任者として、先ずはエンジニア採用の課題を解決しながら、ご意向次第ではその他人事領域もお任せ致します。
・エンジニア採用の戦略設計から実行
・採用マーケティング、ブランディング
・ポジション別の応募経路選定と採用計画
・ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理
・ダイレクトソーシング活動
・エージェントコミュニケーション
・採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、
個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア職を含む中途採用の企画および集客～選考プロセス実行が可能なこと
・エンジニア採用経験が1年以上または、中途採用経験が3年以上
・ポジションの要件定義（現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる）
・集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる）
- 歓迎
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・ある程度技術的な会話ができて、エンジニアとのカジュアル面談の対応ができる
・人員の定着、活躍、評価、適切な代謝など組織成長にむけた人材課題への対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京23区内
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 【想定年収】450万円～700万円程度 ※年俸制
- 休日休暇
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■年間休日120日以上,週休2日制（土、日）,祝日,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,
産前産後・育児休暇,その他
