募集要項
- 募集背景
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これから当社は新たなフェーズに入ります。
既存のB to B 事業と新たに B to C 事業をスタート！
今後事業展開を狙っている市場規模は約 800 億円。コロナ禍以降、変化を求められる世の中で結婚式ももっと自由にもっとスマートカジュアルに「自分たちらしい感謝と祝福の場」へと煩雑になる準備をDX化するWEB招待状・出欠管理・ゲスト管理（氏名住所）ご祝儀お預かり・引出物のお届けまでスマホで叶える画期的なDXソリューション（特許出願中）本格展開へ。
主要事業のBtoB「演出サービス事業」と「施設設計デザイン事業」でのブランディング。
新規事業3年目に突入する「フォトウェディング事業」も順調推移。今期関西NO1人気スタジオとして年間500組ご成約を目指します。全国で結婚式をあげる 32 万組/年のカップル、年間約28万組となる結婚式はしないカップル。大切な結婚の機に「自分史上、最高に綺麗！」を残す撮影体験、感動提供を邁進します。
当社全体のマーケティング戦略、ブランディング、売れる仕組みづくりへ「挑戦と実績を果敢に積み上げたい」という意志のある方と一緒に確立していきたいと考えています。
- 仕事内容
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マーケティングとクリエイティブ一連の制作ディレクション業務。WEB・LP制作、グラフィックデザイン制作ディレクション、マーケティング戦略施策、SNS運用、アクセス解析、マーケティングファネル一連を主幹マーケティングとクリエイティブ一連の制作、ディレクション業務
・ HP、LP 制作、クリエイティブコンテンツ・ライティング制作及びディレクション
・ コンテンツ方針の策定
・ SEO 対策（Google、Yahoo など）
・ WEB/SNS広告戦略検討～広告運用（Google、Yahoo、Instagram、LINE など）
・ WEB SNS運用ディレクション（メルマガ、Instagram、TikTok、LINE の運用） など
・ Googleアナリティクス解析、 キーワード設計、アクセス解析、ABテスト
・ フライヤー企画書等デザイン・クリエイティブ制作
・ 会社関連のニュース広報の発信
・ 社員育成に関わるイベントの企画／運営
★少数精鋭で再新設するマーケティング＆クリエイティブ部門としてリスタートアップ。
★経験や実績に応じて、適正なポジションで採用。
★結果と成果と適性から専門性を極める専門特化キャリアプランと戦略ディレクター兼マネジメント、経営ボードへのキャリアプランの2設定あり。
- 応募資格
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- 必須
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※必須（MUST）：
・イラストレーター、フォトショップ
・LP・HP・広告クリエイティブ、デザイン制作
・マーケティング戦略、WEBマーケティング施策業務（キーワード設計・広告運用・アクセス解析等）
・Googleアナリティクス解析
・SNS運用（Instagramほか）
・プレイングマネジメント
- 歓迎
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※歓迎（WANT）：
・After effects（アフターエフェクト）、Premiere Pro（プレミアプロ）等の映像ソフト、操作スキル。
・UI/UX改善
・サイトコーディング
・MA/CRM設計活用
・プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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★当社の事業内容に関心を持ち、熱意を持って業務に取り組むことが出来る方。
★マーケティング＆クリエイティブ部門責任者候補として、戦略立案の責任者として、
社長と一緒に経営を支えるゆくゆく経営ボードメンバー候補として意欲的にともに成長できる方をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティング＆クリエイティブ・ディレクター
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区南堀江1-9-1現代オレンジビル３F
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00（実働8時間）※休憩1時間
- 年収・給与
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年収：400万円～550万円
月給：30万円～45万円
上記には、固定残業代（40時間分：6万345円～8万3333円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
6ヶ月。試用期間中は契約社員（条件は同一）
契約期間満了後、正社員雇用
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・年間MVP賞
・10th毎勤続表彰報酬
- 休日休暇
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・週休2日制（火曜、別１日シフト制、土日可）
・夏季・年末年始（各５日～７日間）※暦による
・祝アニバーサリー休暇
・有給・慶弔
- 選考プロセス
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１）書類選考
２）オンライン一次面接選考
３）2次（最終）面接選考
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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・結果と成果と適性から専門性を極める専門特化キャリアプランと戦略ディレクター兼マネジメント、経営ボードへのキャリアプランの2設定あり。
・個人と所属チームでの評価制度あり。
