募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。コンサルタントのアサイン管理をお任せするポジションです。
■業務内容
・アサイン管理（40%）
アサインリクエストの確認、アサイン調整（会議資料準備・会議進行サポートなど）、アサイン会議結果の登録、付帯する調整業務（メールでの連絡など）、下位者の指導
・稼働管理、計数管理（40%）
担当組織のコンサルタント個々人の稼働の管理、ユニット全体の稼働実績、予測管理の実施、予実分析結果のレポーティング、下位者の指導
・アサイン管理ITシステム導入（20%）
【補足】
・約20名の組織です。チームリードを補佐するサブチームリードをお任せします。
・人事的な要素の大きい業務です。ただ、当グループの業務上、「人の管理≒お金（人件費）の管理」のため、F&O（Finance & Operations）部隊に在籍しています。
■出社/在宅勤務
・定期的な出社は想定していません。
・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します（目安0～数回/月）。また、今後、出社が多少増加見込みです。
・上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません。
・通勤手当、旅費には、金額上限、支給条件があります。
■アピールポイント
・一般的には人事に区分される業務です。本ポジションは、人事未経験者のご応募を歓迎いたします。
・上級コンサルタントであるパートナーと直接折衝する経験により、ビジネススキルを高めることができます。コンサルタントのトップである各部門長との折衝経験を通して、コンサルティング業界で求められるビジネススキル、例えば、成果物の品質、思考プロセス、業務スピード、コミュニケーションスキルなどが自然と高められる環境です。
・ないものを形にするミッション、仕事の成果をどう可視化するかも企画・設計対象です。当ポジションは、顧客ニーズ・課題ベースで優先度を合意しながら進めていくゼロをイチにするタスクが中心です。成果をどう表現するかも企画しながら、試行錯誤する醍醐味を味わえます
■キャリアパス
・当チームの上席者（例：マネジャー）
■働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
・4年制大学卒業
・実務経験（目安12年以上）
・以下いずれかの経験/スキル
(1) コンサルタント経験をお持ちの方
- コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験（5年以上）
- 下位者育成/指導、チームマネジメント/ピープルマネジメント経験（目安2年以上、4名以上）
- 英語実務に拒否反応がないこと
(2) コンサルタント経験をお持ちでない方
・以下いずれか、あるいは、これらに類似する経験（5年以上）
- 経営企画、事業企画
- 計数管理
- 人事
- 同業他社での同業務
・経営層へのレポーティング経験（3年以上）
・下位者育成/指導、チームマネジメント/ピープルマネジメント経験（目安2年以上、4名以上）
・英語力（目安TOEIC850点）
- 読む書く：メール、チャットができること（要実務経験）
- 聴く話す：テレカンにおいて、自身の担当領域の簡易な内容であれば独力でやり取りできること（実務経験不問）
■WANT
・より高度な英語力
・キャリアカウンセリング経験
・ITシステム導入経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイトマネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 670万円～950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
