募集要項
- 募集背景
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プライム市場に上場し、安定した基盤のもと右肩上がりで成長を続けるケイアイスター不動産。
私たちは、「すべての人に、持ち家を」というビジョンのもと、住宅供給数日本一、売上高1兆円企業を目指して日々挑戦を続けています。
現在、売上高は2,830億円に達し、5年前の1,207億円から2倍以上の成長を遂げました。
そして、2028年には売上高5,000億円、2032年には1兆円の達成を目標に掲げています。
この大きな目標を実現するためには、さらなる力を結集する必要があります。
「日本一を目指しながら仕事がしたい」
「1兆円企業となる瞬間に、何かしらのインパクトを会社に与えたい」
「成果に見合った報酬を手にしたい」
「市場価値の高い人材へ成長したい」
これらの想いに共感いただける方、ぜひ一度お話ししませんか？
- 仕事内容
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ケイアイスター不動産の主力事業である「新築分譲住宅」の建築に不可欠な、住宅用地の仕入れ営業をお任せします。不動産仲介業者との信頼関係を築きながら、住宅建設に適した土地情報を獲得し、社内と連携して仕入れ・契約・販売までを担う、裁量と責任の大きいポジションです。
【仕事内容】
・担当エリア内の不動産仲介業者を訪問し情報収集（1日10件前後）
・現地調査を実施し、土地の形状・環境・法規制を評価
・仕入価格・販売価格を想定した事業計画の作成
・社内承認・契約業務
・建築部門と連携して住宅開発を進行
・完成後は不動産仲介業者へ販売促進依頼
あなたが選んだ土地が“街の一部”になり、人々の暮らしの基盤になります。
「自分の仕事の成果が“家”として形に残る」ことを実感できる、やりがいに満ちた仕事です。
【このポジションの魅力】
◎成果主義に基づく報酬制度
当社では、営業職に対して完全成果主義の給与体系を導入。
前年年収保証制度がありつつ、成果次第で1,000万円以上の報酬も目指せる環境です。
〈モデル年収〉
・4年目：861万円
・5年目：1,022万円
・7年目：1,448万円
（いずれも中途平均年収）
◎地場ネットワークを武器にできる土壌
エリア担当制で裁量をもち、各地の不動産仲介業者と深い関係構築が求められるポジション。
あなたのこれまで築いてきたネットワークや信頼関係が、仕入れ精度やスピードに直結します。
◎組織規模と裁量の“いいとこ取り”
・プライム市場上場企業としての経営基盤・スケール感
・エリアごとに戦略・運営を任される自律的な営業組織
・1～2年で係長や営業所長を目指せるスピード昇格制度
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
＜キャリアステップについて＞
『最短半年でマネージャー昇格』
営業職のステップアップイメージは以下のようになっています。
・1年目：入社
・2年目：主任
・3年目：係長
・5年目：課長
・7年目：次長
- 応募資格
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- 必須
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・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
- 勤務地
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【全国各地で募集！】
★勤務地は希望を考慮します。
※勤務場所：弊社グループの拠点全般
▼東北
■宮城県
▼関東
■埼玉県
■群馬県
■茨城県
■東京都
■千葉県
■神奈川県
▼中部
■愛知県
■岐阜県
▼関西
■滋賀県
■京都府
■大阪府
■兵庫県
▼九州
■福岡県
■熊本県
★希望勤務地に応じ、グループ各社へ出向。
※100％子会社／就業条件に変更無し
＜出向先企業＞
ケイアイスターデベロップメント（株）
ケイアイスタービルド（株）
ケイアイプランニング（株）
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
残業が発生する場合、残業前休憩もございます。（18:00～18:30の30分間）
- 年収・給与
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■想定年収：600～1,000万円
年俸：600～1,000万円
※ご経験やスキルより決定いたします。
※前職年収保障あり。年俸制となります。
※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給
■昇格：年1回（4月）※正社員登用且つ試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
- 休日休暇
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＜★年間休日115日★＞
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1~2次面接
（弊社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※遠方の場合、WEB面接相談可能です。
※一次面接が最終面接となる場合もございます。
【STEP 3】最終面接
（弊社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
