募集要項
- 募集背景
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- 仕事内容
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グループ全体の中長期戦略策定と、M&Aや投資検討含む社外案件対応仕事内容
・連結決算
・開示（金融商品取引法、会社法）
・新会計基準導入時の対応
・親会社および子会社における新規取引が発生時の、各種会計基準、会計実務に即した会計処理、業務フローの企画、立案
・経理部内の業務改善等に関わる業務
［具体的な業務］
・連結精算表の作成、資本連結、開始仕訳等の処理等
・連結精算表⇒開示書類への組替等
・各種注記資料の作成等
・新会計基準導入時の、影響額算定、また各事業会社の業務フロー等に影響を与える場合、当該事業会社への周知等
・決算開示の早期化を目途とした、連結決算、単体決算、開示業務の効率化等の企画立案等(監査対応の効率化も含む)
［募集背景］
当社グループの事業拡大、事業会社数の増加に伴い、より専門的な会計知識、経験を持った人材に当社に参画いただきたく、会計専門職を募集いたします。
［やりがい］
当社グループは、連結子会社19社、持分法適用会社2社にて「コンテンツ配信事業」「店舗サービス事業」「通信事業」「業務用システム事業」「エネルギー事業」を営んでおり、多くのグループ会社が幅広い領域で事業を展開しております。
これらの事業活動において発生する子会社の新設/取得、多種多様な新規取引について、会計の専門家として関与することで、幅広い事業領域で会計実務を経験いただくことが可能となります。
また、既存の事業においても、会計基準の変更等を踏まえたブラッシュアップが必要となる局面がございますので、会計専門職としての知識、経験をフルにに活用し、会計の適正性担保にご活躍いただけるものと考えております。
［部署について］
〇構成について
・経理部は、部長、副部長含め26名で構成されております（平均年齢40歳程度）
・部長、副部長の下、4課体制にて業務を行っており、当該４課にて、連結子会社19社、持分法適用会社2社、非連結/非持分法適用会社の会計業務、および連結決算、開示業務、税務業務等の業務を担っております。
〇所属部署の雰囲気
当社はコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を採用しており、またリモート勤務も認められております。
実際にオフィスでメンバー対面で業務を行う機会が減ってはおりますが、その分、積極的でコミュニケーションを行うことを推奨しており、部内の風通しもよく活発で忌憚のない議論、意見交換が行われる雰囲気となっております。
- 応募資格
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- 必須
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［必須条件］
・公認会計士の有資格者
- 歓迎
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［歓迎条件］
・事業会社での実務経験（3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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▼勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。
- 勤務時間
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▼就業時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分
※勤務時間例：9:30 ～ 18:00
- 年収・給与
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年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします
・年俸改定 年1回(11月)
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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▼制度・福利厚生
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費支給
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金支給
U-NEXT割引
SMART USEN無料利用
USEN音楽放送サービス割引
全国直営保養所利用
会員制リゾート施設利用
大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助
契約プール施設利用補助
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
グループ保険
健康診断・人間ドック
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
家庭用常備薬斡旋
オンライン医療相談サービス
オンライン禁煙プログラム
RIZAP特別価格
結婚情報サービス優待
旅行代理店宿泊補助サービス
レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
家事宅配サービス
賃貸優待サービス
住宅購入優待サービス
家電製品購入優待サービス
カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
- 休日休暇
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▼休日
年間休日120日以上
土・日・祝日休み
年次有給休暇
夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇、Ladies休暇
育児・介護休業
子の看護のための休暇・介護休暇
育児・介護短時間勤務
- 選考プロセス
- 書類選考+面接3回
