経営企画
【USEN-NEXT】経営戦略・事業企画メンバー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月24日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
経営企画
【USEN-NEXT】経営戦略・事業企画メンバー
USEN-NEXT HOLDINGS
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
新規事業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
仕事内容
-
グループ全体の中長期戦略策定と、M&Aや投資検討含む社外案件対応
グループ全体の経営戦略立案および投資(M&A等)・アライアンス・投資先に対する経営介入
[具体的な業務]
1)グループ全体の中長期的な経営戦略策定、施策立案および実行
2)新規事業計画策定・検証・PoC実施、M&Aの検討および実行
1)ホールディングスのボードメンバーはもちろん、事業会社社長やマーケティング部門・営業部門など幅広い関係者を巻き込みながら、経営戦略の立案・施策の実行・プロダクト開発などをしていただきます。
これまでの経験・希望・適性等をふまえ、ご担当いただく業務やプロジェクトを決定します。
2)投資の実行全般に携わっていただきます。日々、アンテナ高く投資先のソーシングから持ち込まれた案件の精査、また具体のプロジェクトの推進やDD、投資価値算定および投資判断のための議論の推進。
また投資後についても投資目的に応じた、必要な経営介入やモニタリングなど幅広くご担当いただきます。
投資対象領域については既存シナジーの大きい、
「IPコンテンツや配信関連の」「飲食はじめとした個店向けのSaaSビジネス」を中心としつつも
飛び地の領域についても個別検討を考えており、キャピタルゲイン、既存事業とのシナジーの両面から
あらゆる可能性と選択肢を排除せずに投資および経営の二つの業務に担当者および責任者として
携わっていただくポジションとなります。
[募集背景]
USEN-NEXT GROUPは、2021年10月現在23の事業会社により多角的な事業展開をしており、コロナ禍においても増収増益を実現することができ、株価も堅調に推移しています。
こうした状況下で、グループの持続的かつ発展的な成長をさらに加速させるため、中長期的な経営戦略ビジョンの策定および戦略実現に向けた事業企画・開発をともに牽引していただくメンバーを募集します!
~やりがい~
代表取締役社長CEO 宇野康秀の直轄組織なので、非常に近い距離感で仕事をすることができます。
また、9月には新たに執行役員もジョインしており、組織としても変革タイミングを迎えています。
難易度の高い仕事ですが、挑戦と成長機会に溢れる刺激的で大きなやりがいのある環境です。
[部署について]
経営戦略室または事業開発室への配属を予定しています。
●構成について
・いずれの組織も10名以下の組織体制で、30代メンバーが中心です。
・中途入社の方も多く在籍しています。
応募資格
-
- 必須
-
【採用要件】
下記いずれか一つ以上
・戦略系コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社での事業プランニングや組織マネジメントの経験
・IT企業(ITプロダクト)でのプロダクトマネージャや新規事業グロース経験
- 歓迎
-
【採用要件】
・起業経験(社内外問わず)
・プロダクト開発・マネジメントの経験
(営業部門・マーケティング部門・データ分析部門とのコミュニケーションを含む)
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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▼勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転!
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。
勤務時間
-
▼就業時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分
※勤務時間例:9:30 ~ 18:00
年収・給与
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年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします
・年俸改定 年1回(11月)
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生
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▼制度・福利厚生
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
交通費支給
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金支給
U-NEXT割引
SMART USEN無料利用
USEN音楽放送サービス割引
全国直営保養所利用
会員制リゾート施設利用
大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助
契約プール施設利用補助
社員持株会
積立貯蓄制度
確定拠出年金制度
グループ保険
健康診断・人間ドック
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
家庭用常備薬斡旋
オンライン医療相談サービス
オンライン禁煙プログラム
RIZAP特別価格
結婚情報サービス優待
旅行代理店宿泊補助サービス
レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
家事宅配サービス
賃貸優待サービス
住宅購入優待サービス
家電製品購入優待サービス
カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
休日休暇
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▼休日
年間休日120日以上
土・日・祝日休み
年次有給休暇
夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)
年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)
リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇、Ladies休暇
育児・介護休業
子の看護のための休暇・介護休暇
育児・介護短時間勤務
選考プロセス
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書類選考+面接3回
会社概要
社名
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USEN-NEXT HOLDINGS
事業内容・会社の特長
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必要とされる次へ。
https://usen-next.co.jp/#movie
2017年12に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。
設立
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2009年
資本金
-
9641万円
売上高
-
2083億
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