人事（採用・労務・教育など）
給与/評価 マネージャー（課長職）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月1日～12月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/12/01 ～ 2022/12/14）
人事（採用・労務・教育など）
給与/評価 マネージャー（課長職）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
募集要項
仕事内容
-
日産自動車出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます
給与（もしくは評価）業務のオペレーション、及び、業務改善全般のマネージャー
・働き方改革等（リモートワークの導入、育児休業関連法の拡充等）等、変化の激しい時代に対応した 最適な給与（もしくは評価業務）の構築
・将来に向けた人財の維持・確保のために、中長期視点での変化を先取りしながらあるべき業務を検討・提案。
・足元の実務の遂行・改善をリード
応募資格
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- 必須
-
・給与（もしくは評価業域）における実務及びマネジメント力
・（給与業務の場合）BPOマネジメントもしくはBPOでの実務経験
・状況・対人理解力、コミュニケーション・協働する力、徹底遂行に対する実力及び関係者とのネットワーク構築力
・TOEIC：730点
- 歓迎
-
・他の人事業務（海外給与、福利厚生、労務等）の実務経験
・高い語学力
・企画（給与業務もしくは評価業務）に関する経験、スキル
・自動車業界経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
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神奈川県
勤務時間
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8:30～17:30 フレックス制度あり
年収・給与
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1000万円～1400万円
待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜主な福利厚生制度＞
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり ＜休職制度＞
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇
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週休2日制（※会社カレンダーによる、月5～8日）年間有給休暇：121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度
選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車業界をリードしてきました。
入社実績
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- Xさん（32歳 / 男性)
- 部品メーカー
- Yさん（39歳 / 男性)
- 広告代理店
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